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外部招聘的方法包括（）

  • A、员工举荐
  • B、工作职位公告
  • C、校园招聘
  • D、广告招聘
  • E、猎头公司

参考答案

更多 “外部招聘的方法包括（）A、员工举荐B、工作职位公告C、校园招聘D、广告招聘E、猎头公司” 相关考题
考题 外部招聘的重要的渠道有()A、广告招聘B、通过中介机构招聘C、公司招聘D、校园招聘E、通过猎头公司
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考题 外部招聘的方法不包括( )。 A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司
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考题 企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会 B:校园招聘会 C:晋升 D:猎头公司招聘 E:职位轮换
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考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告
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考题 企业外部招聘的形式主要有（ ） 。 A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘
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考题 建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）A、广告招聘B、借助中介机构C、猎头公司D、员工举荐
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考题 可供企业选择的招聘渠道有（）A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
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考题 企业外部招聘常用的方法不包括（）。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗
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考题 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
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考题 人员招聘属于外部招聘的有（）A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告
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考题 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A、员工推荐B、猎头公司C、职位转换D、就业机构介绍
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考题 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
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考题 企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
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考题 人力资源外部征聘有（）等途径。A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司
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考题 内部招聘的方法包括（）A、人力资源数据库搜索B、媒体广告C、猎头公司D、工作职位与申请公告
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考题 外部招聘的渠道有（）。A、布告招聘B、人才招聘会C、刊登招聘广告D、委托猎头公司E、员工内部保荐
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考题 外部招聘主要有以下（）。A、广告招聘B、员工招聘C、校园招聘D、猎头公司和就业服务机构
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考题 外部招聘方法有（）A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘
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考题 多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司
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考题 单选题建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）A 广告招聘B 借助中介机构C 猎头公司D 员工举荐
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考题 不定项题小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A张贴招聘告示B委托猎头公司招聘C在报纸上刊登招聘广告D校园招聘
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考题 多选题企业员工内部招聘的形式主要有（）。A人才招聘会B校园招聘会C晋升D猎头公司招聘E职位轮换
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考题 多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
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考题 多选题可供企业选择的招聘渠道有（）A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司
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考题 多选题外部招聘主要有以下（）。A广告招聘B员工招聘C校园招聘D猎头公司和就业服务机构
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考题 单选题外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A 猎头公司B 员工推荐C 校园招聘D 广告招聘
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考题 多选题外部招聘的方法包括（）A员工举荐B工作职位公告C校园招聘D广告招聘E猎头公司
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