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在用友工资管理系统中选择某类别的工资项目，工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等可以更改。
参考答案
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考题
请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?
【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项，运行工资管理系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目：
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列人员及其类据档案：
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。
请假扣款＝请假天数20。
养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)0．05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称：应付职工薪酬工资；计提比例：100%。
考题
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，设置工资费用分摊类型。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）。
考题
在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改
B、工资变动是工资项目的变动
C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改
D、工资变动是指工资总额的变动
考题
用友ERP-U8工资管理系统的数据上报功能（）A、只能在单工资类别账中使用。B、只能在多工资类别账中使用。C、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。D、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
考题
关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。
考题
下面有关工资项目设置的说法，不正确的是（）。A、工资项目不能重复选择。B、工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。C、项目一旦选择，即可进行公式定义。D、不能更改已输入数据的工资项目。
考题
单选题关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。A
系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。B
若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。C
若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。D
工资系统只提供处理单个工资类别功能。
考题
单选题下面有关工资项目设置的说法，不正确的是（）。A
工资项目不能重复选择。B
工资项目的类型、长度、小数位数、增减项等不可更改。C
项目一旦选择，即可进行公式定义。D
不能更改已输入数据的工资项目。
考题
单选题在工资管理系统中，复制人员信息时不必考虑的条件有是（）A
多工资类别B
人员编号长度一致C
工资币别必须一致D
工资项目设置必须一致
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