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任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。

  • A、经济
  • B、参与
  • C、动态
  • D、系统

参考答案

更多 “任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。A、经济B、参与C、动态D、系统” 相关考题
考题 ( )是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位等级结构的过程。A 职位描述B职位分析C职位评价D薪酬调查

考题 项目结构图中,每一个矩形框的含义是(  )。 A.一个组织系统中的组成部分 B.一个建设项目的参与单位 C.一个项目的组成部分 D.一个组织系统中的工作部门

考题 关于组织工具,下列说法正确的是()。A.组织结构模式反映一个组织系统中各项工作之间指令关系 B.组织分工反映一个组织系统中各单位之间工作任务分工和管理职能分工 C.组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系 D.工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系

考题 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系,工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种静态关系。( )

考题 关于组织工具,下列说法正确的是( )。A: 组织结构模式反映一个组织系统中各项工作之间指令关系 B: 组织分工反映一个组织系统中各单位之间工作任务分工和管理职能分工 C: 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系 D: 工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之问的逻辑关系

考题 项目结构图中,每一个矩形框的含义是( )。A: 一个组织系统中的组成部分 B: 一个建设项目的参与单位 C: 一个项目的组成部分 D: 一个组织系统中的工作部门

考题 职位分析的原则包括( )。A:面向工作和任务的原则 B:与组织系统的协调性原则 C:动态的适应性原则 D:经济性原则 E:静态的稳定性原则

考题 职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的( )。A:动态的适应性原则 B:经济性原则 C:与组织系统的协调性原则 D:面向工作和任务的原则

考题 关于组织结构模式与工作流程组织的相关叙述中,不正确的是( )。A:组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系 B:工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系 C:组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工 D:组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的平行关系

考题 下列描述有误的是(  )。A:组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的动态关系 B:组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工 C:组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系 D:工作流程组织反映了一个系统中各项工作之间的逻辑关系 E:在一个建设工程项目实施过程中,其管理工作的流程、信息处理的流程,以及设计工作、物资采购和施工流程的组织都属于工作流程组织的范畴

考题 下列关于组织论和组织工具的说法,错误的是()。A.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系 B.组织分工是一种动态关系,而组织结构模式是一种相对静态的组织关系 C.工作流程组织可以反应一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系 D.系统的目标决定系统组织的性质

考题 关于组织论及系统的目标和组织的关系,下列说法正确的是( )。A.系统的组织决定了系统的目标 B.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系 C.组织结构模式和工作流程组织都是一种相对静态的组织关系 D.组织分工可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系

考题 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。而工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种静态关系。

考题 在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的()A、集权与分权统一的原则B、专业分工与协作统一的原则C、系统化管理的原则D、弹性结构原则

考题 组织是一个开放的系统,每一个组织都是环境这个大系统的一个分系统。

考题 职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程A、组织结构B、职位等级结构C、薪酬关系结构D、薪酬系统结构

考题 职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位结构的过程。

考题 在组织系统中,()反映了一个组织系统中的动态关系。A、组织结构模式B、组织分工C、项目管理结构图D、工作流程组织

考题 单选题任何一个组织都是一个相对独立的系统,组织中的每一个职位都不是孤立存在的,而是整个组织系统的一部分是工作分析的()原则。A 经济B 参与C 动态D 系统

考题 单选题职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的(  )。A 动态的适应性原则B 经济性原则C 与组织系统的协调性原则D 面向工作和任务的原则

考题 单选题职位评价的实质,是系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个()的过程A 组织结构B 职位等级结构C 薪酬关系结构D 薪酬系统结构

考题 单选题关于组织结构模式与工作流程组织的相关叙述中,不正确的是(  )。A 组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系B 工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系C 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工D 组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的平行关系

考题 多选题职位分析的原则包括()。A面向工作和任务的原则B与组织系统的协调性原则C动态的适应性原则D经济性原则E静态的稳定性原则

考题 单选题在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的()A 集权与分权统一的原则B 专业分工与协作统一的原则C 系统化管理的原则D 弹性结构原则

考题 判断题职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值,从而为组织建立一个职位结构的过程。A 对B 错

考题 多选题职位分析的原则包括(  )。A面向工作和任务的原则B动态的适应性原则C与组织系统的协调性原则D以管理的方法,做到对组织职位的系统性把握E以分析为基础,做到人与工作的有机融合

考题 判断题组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。而工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种静态关系。()A 对B 错