考题
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是()。
A.工作说明书B.任职条件C.工作描述D.考核说明
考题
工作规范分析指对()的分析。A.工作任务B.工作责任C.工作关系D.工作强度E.工作名称
考题
工作规范分析包括()
A、工作任务B、工作责任C、工作关系D、工作强度E、工作环境
考题
职位说明书包括()
A、工作说明书B、工作规范C、工作性质D、工作责任E、工作绩效
考题
对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。A工作说明书B任职条件C工作描述D考核说明
考题
工作说明书的核心内容是（）。A工作性质B工作职责C任职资格D工作关系E薪酬管理
考题
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A、工作性质B、工作描述C、工作规范D、工作关系
考题
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）A、工作描述B、工作规范C、工作说明书D、工作评价
考题
工作描述一般包括（）A、工作识别的描述B、员工岗位工作规范描述C、工作关系描述D、工作职责描述E、工作条件描述
考题
通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）A、工作规范B、工作设计C、工作描述
考题
员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、工作关系
考题
一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A、工作关系分析B、任职资格C、工作概要D、工作描述
考题
（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、职位设计
考题
（）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系A、职业规范B、职位标识C、工作权限D、工作关系
考题
决定员工擅长某项工作的各种因素属于（）的内容。A、工作描述B、人员规范C、任职资格D、工作关系
考题
工作分析最终会形成两个文件，其中侧重描述岗位职责、工作内容、工作关系的是（）A、工作说明B、岗位规范C、任职条件说明D、员工手册
考题
对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述
考题
界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。A、工作关系B、工作规范C、职位说明书D、工作描述
考题
单选题工作规范的基础是（）。A
工作描述B
工作性质C
工作规范D
工作关系
考题
单选题界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是()。A
工作关系B
工作规范C
职位说明书D
工作描述
考题
单选题用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求是（）。A
工作描述B
工作规范C
工作说明书D
工作评价
考题
单选题对职位本身的内涵和外延加以规范，这是()。A
工作关系B
工作规范C
职位说明书D
工作描述
考题
多选题工作描述一般包括（）A工作识别的描述B员工岗位工作规范描述C工作关系描述D工作职责描述E工作条件描述
考题
单选题通过对岗位职务的分析形成的对有关工作性质、工作职责、工作基本活动以及工作条件等方面的书面描述性文件，称之为：（）A
工作规范B
工作设计C
工作描述
考题
单选题说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A
工作性质B
工作描述C
工作规范D
工作关系
考题
单选题一份完整的工作说明书一般应该包括（）与工作规范的主要内容。A
工作关系分析B
任职资格C
工作概要D
工作描述
考题
单选题决定员工擅长某项工作的各种因素属于（）的内容。A
工作描述B
人员规范C
任职资格D
工作关系