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根据分工不同，大型多媒体团队设置多个领导小组，而最小的多媒体团队人员数有（）。

  • A、3～5个
  • B、5～8个
  • C、8～10个
  • D、10～15个

参考答案

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考题 下面属于新技术培训法的是()。 A、演示法B、传递法C、团队建设法D、多媒体培训法
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考题 根据分工不同，大型多媒体团队设置多个领导小组，而最小的多媒体团队人员数有（）A.3～5个 B.5～8个 C.8～10个 D.10～15个
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考题 构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队内部有职责分工 D.团队内部有工作程序 E.团队成员有共同目标
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考题 （2013年真题）构成项目团队的基本条件主要有( )。A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队内部有职责分工 D.团队内部有工作程序 E.团队成员有共同目标
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考题 构成项目团队的基本条件主要有( ) A．团队成员有各自独立的日标 B．团队有独立的活动经费 C．团队内部有职责分工 D．团队内部有工作程序 E．团队成员有共同的目标
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考题 构成团队的基本条件有（ ）。A.成员之间必须有一个共同的目标 B.团队内有一定的分工和工作程序 C.人员一般为3人以上 D.团队定位 E.团队的职权与规模
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考题 构成项目团队的基本条件主要有()A:团队成员有各自独立的目标 B:团队有独立的活动经费 C:团队内部有职责分工 D:团队内部有工作程序 E:团队成员有共同的目标
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考题 团队旅游人数一般在（ ）人及以上。A.3 B.5 C.8 D.10
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考题 团队旅游人数一般在()人及以上。A:3 B:5 C:8 D:10
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考题 团队研究和实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数约（）A、3—5人B、5—8人C、8—10人D、10—12人
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考题 以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A、与传统一对一面试相比，可节约时间B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工，体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标
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考题 团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
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考题 以下属于应用新技术的培训方法有（）A、无领导小组讨论B、案例讨论C、多媒体培训D、计算机培训E、远程学习F、团队游戏
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考题 公司刚刚启动了一个复杂的大型项目。该项目涉及5个国家，有2／3的团队成员分布在不同的国家或地区，而且许多团队成员还是兼职在项目上工作的。为了更好地管理项目团队，你应该：（）A、准备一份资源甘特图B、编制一份人员配备管理计划C、编制项目进度计划D、避免使用虚拟团队
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考题 关于营业部设计达标标准，以下关于人员方面选项正确的是：（）A、一类地区团队人数应为5至8人。B、二类地区团队人数应为4至6人C、三类地区团队人数应为3至5人D、四类地区团队人数应为1至4人
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考题 团队的类型包括（）。A、工作团队B、项目团队C、管理团队D、分工团队
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考题 一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
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考题 导游人员在进行大型旅游团队服务活动时应注意：（）A、把握大型旅游团队特征B、有效掌握大型旅游团队带团技巧C、大型旅游团队应由旅行社领导出面接待D、制定详细的旅游接待计划
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考题 根据参加者的不同，每日夕会分为（）、网点团体人员夕会、销售团队夕会。A、客户经理夕会B、管理团队夕会C、营业团队夕会
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考题 根据职能的不同，示范网点团队可以分为营业团队和销售团队。
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考题 单选题以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A 与传统一对一面试相比，可节约时间B 分工合作，体现个人能力和团队合作能力C 团队中的分工，体现个人价值排名D 团队成员具有独特性价值和共同目标
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考题 多选题导游人员在进行大型旅游团队服务活动时应注意：（）A把握大型旅游团队特征B有效掌握大型旅游团队带团技巧C大型旅游团队应由旅行社领导出面接待D制定详细的旅游接待计划
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考题 多选题团队的类型包括（）。A工作团队B项目团队C管理团队D分工团队
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考题 多选题以下属于应用新技术的培训方法有（）A无领导小组讨论B案例讨论C多媒体培训D计算机培训E远程学习F团队游戏
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考题 单选题一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B 不利于团队的角色一定要排斥。C 完美的人才可以领导团队。D 通过合同弥补不同团队角色的不足。
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考题 单选题团队精神通行的培训方法是：（）。A 讲授法B 实习法C 角色扮演法D 多媒体
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考题 单选题下面属于新技术培训法的是（）。A 演示法B 传递法C 团队建设法D 多媒体培训法
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