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美国哈佛大学的校训:“机遇从来青睐有准备的人”。


参考答案

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考题 大学的校训不仅代表着一个大学的风格,也呈现出它的办学理念。哈佛大学的校训是:“与柏拉图为友,与亚里士多德为友,更与真理为友。”关于它的认识不正确的是( )A.重视传统,尤其是以柏拉图、亚里士多德为代表的人文理性的传统B.强调追求真理是最高的原则C.保证了哈佛能够继往开来、传承创造、不断地推陈出新D.柏拉图、亚里士多德是哈佛大学杰出的代表人物

考题 (作文)1.机遇的偶然性;2.机遇和成功的关系;3.上帝只会帮助有准备的人。

考题 Directions: For this part, you are allowed 30 minutes to write a composition titled Opportunity and Success. You should write at least 120 words following the outline given below in Chinese.1. 机遇的偶然性;2. 机遇和成功的关系;3. 上帝只会帮助有准备的人。

考题 强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。

考题 美国著名的高等学府有很多,譬如哈佛大学、麻省理工学院、哥伦比亚大学、牛津大学。()

考题 一分耕耘一分收获,不愿付出辛勤的劳动,机遇即使掉到你的手上,也接不住。人生充满机遇,然而机遇对每个人来说都是公平的,只是有些人抓住了,有些人抓不住;有些人发现了,有些人却茫然不知;有些人在不断创造机会,而有些人则在苦等机会。人的一生就有大大小小的多种机遇,水平越高实力越强,机遇就越多,就越容易抓牢。埋怨机遇不来、命运不公的人,往往没有从自身找原因,所以有什么样的实力就有什么样的机遇。对本段文字的主旨概括最为准确的一项是( )。A.要尽早确定符合自己实际的奋斗目标B.机遇总是青睐于有准备的人C.要做积极主动的人D.埋怨命运不公的人应该从自身找原因

考题 美国哈佛大学是享誉世界的著名大学。研究者每年在进行调查时都会发现,这所大学里有70%的人没有什么目标,20%的人有一点模糊的目标,只有10%的人有非常明确的目标。最后跟踪下来,这10%的人成功的概率要比另外90%明显高出许多倍。 这段文字启示我们()。A. 要做一个有目标的人 B. 有没有明确的目标结果非常悬殊C. 机遇总是青睐于有准备的人 D. 目标就是动力,目标就是方向

考题 二、片段阅读:共15题。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题:11.一分耕耘一分收获,不愿付出辛勤的劳动,机遇即使掉到你的手上,也接不住。人生充满机遇'然而机遇对每个人来说都是公平的,只是有些人抓住了,有些人抓不住;有些人发现了'有些人却茫然不知;有些人在不断创造机会,而有些人则在苦等机会。人的一生就有大大小小的多种机遇,水平越高实力越强,机遇就越多,就越容易抓牢。埋怨机遇不来、命运不公的人,往往没有从自身找原因,所以有什么样的实力就有什么样的机遇。对本段文字主旨概括最为准确的一项是()。A.要尽早确定符合自己实际的奋斗目标B.机遇总是青睐于有准备的人C.要做积极主动的人D.埋怨命运不公的人应该自自身找原因

考题 美国哈佛大学教授高斯最先提出对()问题进行研究。

考题 霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。

考题 美国哈佛大学的域名地址的顶级域名为“GOV”。

考题 哈佛大学校训为“与柏拉图为友,与亚里士多德为友,更与真理为友”,该校训告诫科研工作者应该具备什么样的职业道德( )。

考题 美国哈佛大学的威廉·詹姆斯经过研究发现,词汇表没有受过激励的人,仅能发挥其能力的20%~ 30%,而当他受过激励时,其能力可发挥至80%~90%。

考题 哈佛大学的校训:“以柏拉图为友,以亚里士多德为友,更以真理为友”。正是基于这样的校训,哈佛大学除了培养了无数杰出的哲学家外,在哲学点亮的这盏精神火炬的引导下,还培养出了大量的杰出的科学家和作家。由此可见()A、具体科学需要以哲学为基础B、学习了哲学就可以成为科学家C、哲学指导具体科学研究D、哲学和具体科学最终走向完全一致

考题 情商是美国哈佛大学教授丹尼尔•戈曼于1995年提出的。

考题 美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了50%~60%的能力。()

考题 ()某家企业的人事管理中,有一条原则是:在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用,因为这样的人终究是成不了大事的。A、美国B、日本C、法国D、英国

考题 原则谈判理论的代表人物有()A、哈佛大学谈判中心主任雷法B、哈佛大学法学院教授罗杰·费希尔C、哈佛大学法学院教授威廉·尤瑞D、美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格E、美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

考题 大学的科研职能源自美国哈佛大学。

考题 美国哈佛大学将培养()作为大学“合理的标准”。A、有素质的人B、知识丰富的人C、有精神品格的人D、有追求的人

考题 “艺术,科学,真理”是()美国大学的校训?

考题 填空题哈佛大学校训为“与柏拉图为友,与亚里士多德为友,更与真理为友”,该校训告诫科研工作者应该具备什么样的职业道德( )。

考题 单选题下列关于“如何上大学”叙述正确的是?()A 找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑B 找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑C 找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑D 找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑

考题 单选题()某家企业的人事管理中,有一条原则是:在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用,因为这样的人终究是成不了大事的。A 美国B 日本C 法国D 英国

考题 多选题原则谈判理论的代表人物有()A哈佛大学谈判中心主任雷法B哈佛大学法学院教授罗杰·费希尔C哈佛大学法学院教授威廉·尤瑞D美国谈判学会会长杰勒德·I·尼尔伦伯格E美国布朗戴斯大学的阿伯拉罕·H·马斯洛教授

考题 判断题美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了50%~60%的能力。()A 对B 错

考题 判断题美国哈佛大学的校训:“机遇从来青睐有准备的人”。A 对B 错