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面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。

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考题 价值观的好坏判断的依据是什么（）。A、有没有吻合社会规范B、对别人有没有好处C、因其具有社会性D、对自己有没有好处
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考题 从“生涯彩虹图”可以看出（）。A、生涯就是诸多角色平衡发展的过程B、角色越多说明规划越好C、人的角色很多、很无奈D、人的角色越多越幸福
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考题 人在做判断的时候可以依据原则，也可以依据人情，分别是什么类型？（） A、F、TB、S、NC、T、FD、E、I
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考题 坚定不移地坚定一个高的目标，即使明知无法实现也要坚持。这就是对目标侵蚀的克服。
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考题 创业是将创造带进组织的一种完整概念，其核心是（）。A、生存B、超越C、创新D、价值实现
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考题 关于大学生创业的风险及防范措施，以下说法正确的是（）。A、在创业前期，容易出现孤军奋战、缺乏创新的危机B、在创业后期，容易出现目标游离、计划不明的危机C、在创业过程中，要时时注意创新和树立企业形象D、在创业前期，企业容易出现管理危机
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考题 如果一个人对于生涯发展并没有任何动机，那也无所谓决策。因此：（）。A、正向积极的动机是生涯发展关键B、有了动机才有决策的主动性C、动机表现为内在动力D、有动机才会产生好奇
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考题 就像“疑邻盗斧”，我们总是因为信而行动，再证明所信的。
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考题 “给日本索尼记忆棒做问卷调查，拿到有效问卷40份，锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位。
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