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沟通不良的表现？（）

  • A、“不善表达”
  • B、吵架
  • C、“不善倾听”
  • D、说谎

参考答案

更多 “沟通不良的表现？（）A、“不善表达”B、吵架C、“不善倾听”D、说谎” 相关考题
考题 急于表白、口若悬河、打断别人的谈话等都是( )。 A、进行沟通的障碍B、不善聆听的表现C、源于草率评判D、违背秘书应自我克制的要求
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考题 导致危机沟通失败的障碍包括( )。 A缺乏危机沟通意识B封闭式组织文化C缺乏预警系统D不善倾听及提供虚假信息E缺乏应变能力
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考题 企业中冲突产生的原，因主要包括()。A:企业管理不善 B:处事策略不同 C:不良的沟通和信息谬传 D:个体差异 E:角色矛盾
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考题 在监理实践中经常遇到的沟通障碍有( )。A.缺乏有效的沟通氛围 B.人员投入不足 C.资金投入不足 D.不善于倾听 E.未选择好沟通对象
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考题 企业中冲突产生的原因主要包括( )。A.企业管理不善 B.处事策略不同 C.不良的沟通和信息谬传 D.个体差异 E.角色矛盾
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考题 沟通的方法包括（）。A、倾听、交谈B、写作、阅读C、倾听、交谈、非语言表达D、倾听、交谈、写作、阅读和非语言表达
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考题 下列哪一项不属于“不善表达”常见的三种情形？（）A、不说B、吵架C、“不善倾听”D、说谎
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考题 低语境文化的成员在表达感情和传递信息方面，喜好用含蓄间接隐晦的方式，并且内向羞涩，不善长自我表现；高语境文化所属成员则喜好用坦率直白的方式进行沟通，并且外向，热衷自我表现。
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考题 由于口齿不清而影响沟通，属于以下哪种沟通障碍：（）A、个体障碍B、理解偏差C、不善于倾听D、缺乏反馈
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考题 B型行为是不善于表达自己。（　）
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考题 （）类型的人，适合从事外勤追收工作。A、头脑冷静B、不善言辞C、性格内向D、不善沟通
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考题 与顾客沟通时不但要善于表达还要（）。A、善于倾听B、善于表现自己的技巧C、善于表现自己的专业知识D、善于打听顾客
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考题 在他人说话时，听众甚至会粗暴地用毫不相干的话题打断，并发表一通议论。这是下行沟通的什么障碍？（）A、管理者的沟通风格与情境不一致B、接收者沟通技能方面的差异C、沟通各方心理活动的制约D、不善倾听
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考题 下列选项中，哪项不属于纵向沟通的障碍（）。A、管理者展示的沟通风格与情境不一致B、接收者沟通技能上的障碍C、猜疑、威胁和恐惧D、不善倾听
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考题 对一个新员工采用简单的命令式进行沟通，可能造成员工误解信息或一知半解，致使沟通失效。这是下行沟通的什么障碍？（）A、管理者的沟通风格与情境不一致B、接收者沟通技能方面的差异C、沟通各方心理活动的制约D、不善倾听
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考题 下行沟通中容易出现信息膨胀或扭曲。之所以出现信息膨胀，主要是因为信息传递方对沟通效果的顾虑。这是下行沟通的什么障碍？（）A、管理者的沟通风格与情境不一致B、接收者沟通技能方面的差异C、沟通各方心理活动的制约D、不善倾听
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考题 以下哪种沟通障碍属于主观因素：（）A、地位影响B、环境混乱C、信息渠道选择不当D、不善于倾听
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考题 不善于倾听是导致沟通障碍的重要客观因素。
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考题 企业中冲突产生的原因主要包括（）A、企业管理不善B、处事策略不同C、不良的沟通和信息谬传D、个体差异E、角色矛盾
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考题 单选题下列哪一项不属于“不善表达”常见的三种情形？（）A 不说B 吵架C “不善倾听”D 说谎
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考题 单选题下列选项中，哪项不属于纵向沟通的障碍（）。A 管理者展示的沟通风格与情境不一致B 接收者沟通技能上的障碍C 猜疑、威胁和恐惧D 不善倾听
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考题 判断题低语境文化的成员在表达感情和传递信息方面，喜好用含蓄间接隐晦的方式，并且内向羞涩，不善长自我表现；高语境文化所属成员则喜好用坦率直白的方式进行沟通，并且外向，热衷自我表现。A 对B 错
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考题 判断题B型行为是不善于表达自己。（　）A 对B 错
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考题 多选题企业中冲突产生的原因主要包括（）A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
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考题 单选题沟通的方法包括（）。A 倾听、交谈B 写作、阅读C 倾听、交谈、非语言表达D 倾听、交谈、写作、阅读和非语言表达
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考题 单选题（）类型的人，适合从事外勤追收工作。A 头脑冷静B 不善言辞C 性格内向D 不善沟通
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考题 多选题沟通不良的表现？（）A“不善表达”B吵架C“不善倾听”D说谎
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