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题目内容
（请给出正确答案）
订立劳动合同时，有哪些应注意的具体法律问题？（）
- A、试用期的时间
- B、如何认定口头约定试用期的效力
- C、劳动合同采取的形式
- D、法律禁止的条款
参考答案
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考题
试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
考题
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期
B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期
考题
下列情形中，符合法律规定的是（ ）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％
B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期
C.小王在试用期被依法追究刑事责任．其所在公司决定解除劳动合同
D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为3个月
考题
关于劳动合同，下列说法错误的是：A.劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
考题
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A．无固定期限劳动合同不得约定试用期
B．期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D．10年以上期限劳动合同不得约定试用期
考题
下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）A、试用期不包含在劳动合同期限内
B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期
考题
用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。
A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月
B.丁公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月
C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月
D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
考题
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。
A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。
A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
考题
关于劳动合同的试用期，下列说法正确的有（）。A、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月B、劳动合同期限每满一年增加一个月试用期C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D、订立无固定期限劳动合同不得约定试用期
考题
下列说法正确的是（）A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起B、劳动合同的期限应当包括试用期在内C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。A订立固定期限劳动合同应当约定试用期B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期包含在劳动合同期限内D订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。A劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月B在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（ ）。A建立劳动关系，应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系，只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
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