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生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以()
- A、生涯适应力可以预测工作业绩
- B、生涯适应力越高灵活性越强
- C、这是生涯规划的关键指标
- D、面试中这方面可以适当包装
参考答案
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考题
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考题
社会工作者小王在某个青少年抗逆力小组中发现,有的组员会因为一些小问题与其他组员发生冲突,他们在应对冲突时,有时能理性面对,有时则出现逆反情绪。这说明青少年的情绪发展呈现出()的特点。A、两极性B、随意性C、差异性D、稳定性
考题
单选题社会工作者小王在某个青少年抗逆力小组中发现,有的组员会因为一些小问题与其他组员发生冲突,他们在应对冲突时,有时能理性面对,有时则出现逆反情绪。这说明青少年的情绪发展呈现出()的特点。A
两极性B
随意性C
差异性D
稳定性
考题
多选题职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有()。A获得充分的企业发展信息B增进适应新工作的能力C对自己的工作进行恰当的自我评价D增进自我的工作能力和技术E使自我的潜能更有效地被激发出来
考题
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对B
错
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