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与发展相关的资源,从弱关系那里更易获得,因为()

  • A、弱关系网更广
  • B、彼此利害冲突小
  • C、需求更多元
  • D、牛人更多

参考答案

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考题 关于客户关系管理的作用, 下列陈述错误的是( )。A. 良好的客户关系管理可以使企业获得强大的竞争优势, 获得成本上的领先优势B. 通过客户资源管理可以全面整合信息, 实现信息充分共享, 保证快捷周到的服务C. 客户关系管理创造的资源对公司发展有弥补作用D. 无法从客户那里得到有关竞争对手的情况, 建立自己的竞争优势

考题 ()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。 A、报酬B、薪酬C、分配D、给付

考题 员工的工作倦怠与从环境中获得的资源没有关系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从变量之间的变化方向,相关关系包括强(高度)相关、中度相关、弱(低度)相关。() 此题为判断题(对,错)。

考题 薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括(). A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.固定薪酬

考题 随着信息产业的发展,人们更易获得旅游知识。 ( )

考题 利率与有价证券价格呈( )。A、正相关关系 B、负相关关系 C、弱相关关系 D、零相关关系

考题 薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利 B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬 C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入 D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

考题 组织应确定并提出所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源

考题 托运人无法从承运人那里获得“佣金”。

考题 性爱欲望强烈,社交能力弱,体现在发展与获得亲密关系中的幼稚和冲动,亲密关系在分离与缠绕中交替进行。

考题 从相关系数的经验值来看,若0.3≤|r|0.5,可以视为()。A、低度相关B、高度相关C、中度相关D、极弱相关

考题 薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的()。A、经济收入B、有形服务C、精神激励D、保险福利E、表扬评价

考题 自我表露可以与他人分享体验,可以从他人那里获得反馈,降低了人与人之间的神秘感,便于建立亲密关系。

考题 组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现在内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得的资源D、外部获得资源

考题 组织应确定并提供所需的资源,以建立、实施、保持和持续改进质量管理体系,组织应考虑现有内部资源的能力,还要考虑从()。A、相关方获得资源B、外部合作伙伴获得资源C、外部供方获得资源D、外部获得资源

考题 所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()

考题 白领工人()A、与蓝领工人一样可能成为工会会员B、不太可能成为工会会员,因为参加工会可能对他们实现抱负带来障碍C、更可能参加工会,因为从工会那里可能获得的好处更大D、豁免大多数劳动立法

考题 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()A、报酬B、薪酬C、内在薪酬D、福利

考题 关于客户关系管理的作用,下列陈述错误的是()A、良好的客户关系管理可以使企业获得强大的竞争优势,获得成本上的领先优势B、通过客户资源管理可以全面整合信息,实现信息充分共享,保证快捷周到的服务C、客户关系管理创造的资源对公司发展有弥补作用D、无法从客户那里得到有关竞争对手的情况,建立自己的竞争优势

考题 单选题员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()A 报酬B 薪酬C 内在薪酬D 福利

考题 单选题旅游资源保护与开发的关系是(  )。A 旅游资源的开发与保护,两者必须截然对立B 仅强调发展旅游业的的需要,重开发而弱保护C 过分坚持自然主义的主张,重保护而弱开发D 开发旅游资源与保护旅游资源并行

考题 判断题自我表露可以与他人分享体验,可以从他人那里获得反馈,降低了人与人之间的神秘感,便于建立亲密关系。A 对B 错

考题 判断题所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式,薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。()A 对B 错

考题 判断题性爱欲望强烈,社交能力弱,体现在发展与获得亲密关系中的幼稚和冲动,亲密关系在分离与缠绕中交替进行。A 对B 错

考题 多选题薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的()。A经济收入B有形服务C精神激励D保险福利E表扬评价

考题 多选题与发展相关的资源,从弱关系那里更易获得,因为()A弱关系网更广B彼此利害冲突小C需求更多元D牛人更多