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某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。
参考答案
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考题
以下符合“平等权”的宪法精神的是()。
A.学校给表现好的同学戴“红领巾”，给表现差的同学戴“绿领巾”B.在某些城市，中考时，纳税大户的孩子可以加分C.妇女享有同男子平等的权利，但对其特殊情况可予以特殊保护D.某企业在招聘员工时表示只招收男性
考题
企业如何应对人力资源风险?()
A、人力资源部每季度组织开展一次员工座谈会，了解员工近况B、通过校园招聘和社会招聘招收员工，保持企业人员的年龄梯度C、制定月度考核指标，根据考核结果设定绩效奖金D、为高风险岗位员工购买意外保险
考题
下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合相关规定的是()。A.事业单位凡出现岗位空缺，需选拔人员的一律采用公开招聘B.某单位招聘一名工勤岗位司机，重点测查应聘者的驾驶技术C.某单位为满足本单位的业务需求，自行招聘了一名英籍华裔专家D.某单位负责人李某的侄子，报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
考题
关于招聘和招募的说法，错误的是（）。A.招聘的概念未能突出甄选的重要性
B.在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募
C.“招聘”一词更多地强调了从组织外部招收和聘用新员工
D.招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
考题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
该企业制定的员工招聘计划属于（）。A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.总体规划
考题
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划
考题
某单位招聘广告中明文规定只招收男性，不招收女性。这是无视（ ）。A.妇女建立性别公正的政策、制度和社会环境的需要
B.妇女自我实现的需要
C.妇女生命权得到保障的需要
D.妇女生殖健康的需要
考题
单选题根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）。A
甲企业招聘财务主管人员，只招收男性B
乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性C
丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚D
丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育
考题
单选题关于招聘和招募的说法，错误的是( )。A
招聘的概念未能突出甄选的重要性B
在我国，一般习惯性地把招聘和甄选两个环节放在一起，合称为招募C
“招聘”一词更多地强调从组织外部招收和聘用新员工D
招募实际上是在人力资源规划和员工甄选之间架起了一座桥梁
考题
多选题该企业制定员工招聘计划时主要考虑（ ）。A招聘人员数量B职务轮换幅度C员工知识技能的改善D招聘人员的类型
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