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影响变动制造费用效率差异的原因有（）
- A、工人劳动情绪不佳
- B、出勤率变化
- C、设备故障较多
- D、作业计划安排不当
- E、加班或使用临时工
参考答案
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考题
工资率差异包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。一般来说,应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。()
此题为判断题(对，错)。
考题
甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。
A.操作失误造成的材料数量差异
B.作业计划不当造成的人工效率差异
C.产品结构选择不合理导致的变动制造费用效率差异
D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
考题
甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有( )。
A.操作失误造成的材料数量差异
B.生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
C.作业计划不当造成的人工效率差异
D.由于采购材料质量缺陷导致公认多用工时造成的变动制造费用效率差异
考题
甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有( )。A.操作失误造成的材料数量差异
B.生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
C.作业计划不当造成的人工效率差异
D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的表动制造费用效率差异
考题
（2015年）甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（）。
A.操作失误造成的材料数量差异
B.作业计划不当造成的人工效率差异
C.生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异
D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
考题
甲部门是一个成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（ ）。
A.作业计划不当造成的工人效率差异
B.操作失误造成的材料用量差异
C.工资标准调整造成的工资率差异
D.由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
考题
甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（）。A、作业计划不当造成的人工效率差异B、操作失误造成的材料数量差异C、生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异D、由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
考题
多选题甲部门是一个标准成本中心，下列成本差异中，属于甲部门责任的有（）。A作业计划不当造成的人工效率差异B操作失误造成的材料数量差异C生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异D由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
考题
多选题甲部门是一个成本中心,下列成本差异中,属于甲部门责任的有（ ）。A作业计划不当造成的工人效率差异B操作失误造成的材料耗用量差异C工资标准调整造成的工资率差异D由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的变动制造费用效率差异
考题
多选题甲部门是一个标准成长中心，下列成本差异中，属于甲部门费任的有（）。A作业计划不当造成的工人效率差异B操作失误造成的材料数量差异C生产设备闲置造成的固定制造费用闲置能量差异D由于采购材料质量缺陷导致工人多用工时造成的趸动制造费用效率差异
考题
多选题影响变动制造费用效率差异的原因有（）A工人劳动情绪不佳B出勤率变化C设备故障较多D作业计划安排不当E加班或使用临时工
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