网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？
- A、沟通的技能、培训的技巧等原因
- B、成人学习的特点、学习的方法等原因
- C、沟通的技能、学习的方法等原因
- D、成人学习的特点、培训的技巧等原因
参考答案
更多 “影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（）？A、沟通的技能、培训的技巧等原因B、成人学习的特点、学习的方法等原因C、沟通的技能、学习的方法等原因D、成人学习的特点、培训的技巧等原因” 相关考题
考题
对培训与组织气候的辨证关系正确描述是()
A.组织气候决定、影响和制约培训效果B.组织气候变化会导致培训效果变化C.培训效果对组织气候具有反作用D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化
考题
培训的机会成本包括()。A:支付给外部培训师的讲课费
B:因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
C:受训者因为参加培训而不能全力以赴工作引起的损失
D:在培训中由于需要实战演练而耗费的原材科
考题
导致培训内容与计划出现差异的原因在于（）。A、外部环境的干扰B、不同项目之间的交叉或相互影响C、培训教师的素质与培训内容不符D、培训项目的管理机构没有按照规划实施培训E、规划中的培训内容没有得到受训员工的认同
考题
单选题企业文化培训过程的步骤是（）。A
分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B
制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C
评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D
评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
考题
问答题班组培训员具体负责哪些培训工作？
热门标签
最新试卷