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离开了（），任何制度尤其是正式规则就形同虚设。

  • A、正式约束
  • B、非正式约束
  • C、实施机制
  • D、习惯

参考答案

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考题 根据本讲,社会治理的主要手段为()。 A、国家法律治理B、公共道德约束C、治理道德规范D、正式制度E、非正式制度
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考题 社会控制有正式控制和（）A、约束控制B、非正式控制C、独立控制D、调节控制
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考题 下面各因素中，只有（）不属于制度构成的范围内。A、正式约束B、实施机制C、技术规范D、非正式约束
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考题 （）是指企业范围内的各种正式和非正式规则的集合，其目的是约束企业及其成员追求效用最大化的行为。
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考题 非正式教育制度是人类在长期的教育教学过程中形成的教育理念、人文精神、风俗习惯、伦理道德等对人们产生规约的行为准则。非正式制度包括（）。A、传统的道德规范B、对正式制度的补充、扩展和丰富C、社会所认可的行为规范D、自我约束的行为标准
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考题 制度包括正式约束和非正式约束，非正式约束主要包括价值观念、（）、风俗习惯、意识形态等因素。
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考题 制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。
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考题 广义的制度包括（）A、正式制度和非正式制度B、法律法规与部门规章C、正式约束和非正式约束D、正式E、所有法律
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考题 越是不发达的地方，非正式制度对人们约束越弱。
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考题 以下关于非正式制度的描述，不恰当的是？（）A、越是不发达的地方，非正式制度（习俗）对人们的约束越强。B、非正式制度的变革比正式制度更慢C、一般不具有可移植性D、带有强制性色彩
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考题 简述企业的正式约束和非正式约束。
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考题 从沟通的角度看，组织中文件的传递属于（）。A、刚性约束机制B、柔性约束机制C、正式沟通机制D、非正式沟通机制
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考题 所谓制度，是指人们承认、接受和愿意遵守的一套合法的规范和行为。它由哪些部分构成（）A、得到社会认可的非正式约束B、国家规定的正式约束C、实施机制D、价值观念、伦理道德、风俗习性和意识形态等
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考题 问答题简述企业的正式约束和非正式约束。
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考题 单选题下面各因素中，只有（）不属于制度构成的范围内。A 正式约束B 实施机制C 技术规范D 非正式约束
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考题 单选题以下关于非正式制度的描述，不恰当的是？（）A 越是不发达的地方，非正式制度（习俗）对人们的约束越强。B 非正式制度的变革比正式制度更慢C 一般不具有可移植性D 带有强制性色彩
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考题 填空题制度包括正式约束和非正式约束，非正式约束主要包括价值观念、（）、风俗习惯、意识形态等因素。
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考题 单选题离开了（），任何制度尤其是正式规则就形同虚设。A 正式约束B 非正式约束C 实施机制D 习惯
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考题 多选题所谓制度，是指人们承认、接受和愿意遵守的一套合法的规范和行为。它由哪些部分构成（）A得到社会认可的非正式约束B国家规定的正式约束C实施机制D价值观念、伦理道德、风俗习性和意识形态等
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考题 填空题制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。
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考题 多选题非正式教育制度是人类在长期的教育教学过程中形成的教育理念、人文精神、风俗习惯、伦理道德等对人们产生规约的行为准则。非正式制度包括（）。A传统的道德规范B对正式制度的补充、扩展和丰富C社会所认可的行为规范D自我约束的行为标准
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考题 单选题（）是指人们有意识创造的一系列政策法则。A 正式约束B 非正式约束C 实施机制D 习惯
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考题 判断题越是不发达的地方，非正式制度对人们约束越弱。A 对B 错
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