网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
制度化程度是指采用( )来描述、指导和约束组织行为与个人行为的程度( )
- A、非正式的口头方式
- B、正式书面文件形式
- C、一般的表达方式
- D、人们习惯的一切形式
参考答案
更多 “制度化程度是指采用( )来描述、指导和约束组织行为与个人行为的程度( )A、非正式的口头方式B、正式书面文件形式C、一般的表达方式D、人们习惯的一切形式” 相关考题
考题
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
考题
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是( )。A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C.制度化管理是由美国人迈克尔 波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制
考题
单选题组织开发与管理开发的区别在于()A
组织开发注重的是组织及其工作气候环境;而管理开发是指对个人行为的激励和规范B
组织开发比管理开发更为有效C
管理开发比组织开发更为有效D
组织开发注重激励个人行为,而管理开发则注重协调组织氛围
考题
单选题健康促进的内涵是()。A
个人行为改变B
集体行为和生活方式改变C
个人行为与政府行为改变D
特殊人群行为改变E
政府行为与环境的改变
热门标签
最新试卷