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面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。
参考答案
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考题
对招用毕业年度高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,不论是不是创业带头人企业都可以给予最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。()
此题为判断题(对，错)。
考题
江苏省小微企业招用并与之签订1年以上劳动合同为其缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴的群体是（）。A、高校毕业生B、毕业年度高校毕业生C、离校1年内未就业的高校毕业生D、离校2年内未就业的高校毕业生
考题
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？A、普通高等学校毕业证书B、全国普通高等学校毕业生就业报到证C、就业协议书或劳动（聘用）合同D、推荐表
考题
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
多选题省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生可凭哪些证明与用人单位签订办理落户手续（）？A普通高等学校毕业证书B全国普通高等学校毕业生就业报到证C就业协议书或劳动（聘用）合同D推荐表
考题
多选题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A
用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B
用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C
用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D
用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
考题
问答题毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些？
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