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（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。
- A、见习
- B、实习
- C、学习
- D、毕业一年
参考答案
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考题
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。A．劳动者在试用期满后被证明符合录用条件，但不予录用B．劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度C．劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失D．劳动者被追究刑事责任
考题
小张是某高校2016届本科毕业生，其被一家地方商业银行录用，并于七月一号到单位正式报到，签订劳动合同并安排到某支行工作，试问该银行应在（）日内为小张办理社会保险登记。A、十日B、十五日C、三十日D、五十日
考题
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
单选题凡被见习单位正式录（聘）用的见习毕业生，见习单位应与见习毕业生（）劳动（聘用）合同，（）社会保险，计算工作时间。A
不签订；不缴纳B
签订；缴纳C
签订；不缴纳D
签订；部分缴纳
考题
问答题毕业生与用人单位签订的劳动合同应具备的必备条款有哪些？
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