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目前劳动力市场人才紧缺,计划生育是导致这种后果的因素之一。
参考答案
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考题
通过调查和分析,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的发展规律和趋势,这种企业外部人力资源供给预测的方法是()
A、市场调查预测方法B、相关因素预测方法C、技能清单法D、管理人员接替图
考题
劳动力市场的特殊性表现在( )。这种特殊性所导致的劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
A.配置的资源是劳动力 B.交换的商品是劳动力
C.配置的资源是市场 D.交换的商品是产品
E.以上都是
考题
劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。A、5.2%、5.7%B、5.5%、5.7%C、5.2%、5.8%D、5.7%、5.5%
考题
劳动力市场与人才市场的关系是()A、人才市场是劳动力市场的一部分B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场C、人才市场是高级市场,劳动力市场是初级市场D、人才市场和劳动力市场是同一市场
考题
在我国目前的劳动力市场上,存在大量国企下岗人员,他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时,新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为()。A、磨擦性失业B、结构性失业C、技术性失业D、周期性失业
考题
单选题劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。A
5.2%、5.7%B
5.5%、5.7%C
5.2%、5.8%D
5.7%、5.5%
考题
单选题招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是()。A
国际劳动力市场B
全国劳动力市场C
区域劳动力市场D
地方劳动力
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