考题
双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()
考题
马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》一书中提出了著名的需要层次理论。
此题为判断题(对，错)。
考题
马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中，提出了()理论。A. 双因素理论B. 三重需求理论C. 期望理论D. 需要层次理论
考题
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A需要层次论B期望理论C目标理论D强化理论
考题
美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）A、价值理论B、工作理论C、激发理论D、期望理论
考题
廖什于1933年出版《德国南部中心地原理》首次提出了系统的中心地理论。
考题
马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次理论。
考题
马斯洛于（）年出版的（）一书中首次提出了需要层次论。
考题
马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次论。
考题
什么是马斯洛的需要层次理论？该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义？
考题
马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
考题
马斯洛提出了依次满足人的生理、保障（）等五个层次的需要，以调动人的积极性的“需要层次”理论。A、安全B、归属C、尊重D、自我实现
考题
（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A、麦克利兰B、马斯洛C、奥德弗D、赫茨伯格
考题
1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
考题
研究如何调动人的积极性的理论是（）。A、监管理论B、组织理论C、激励理论D、保险理论
考题
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。
考题
马斯洛于1943年提出了著名的（）A、双因素理论B、人际关系理论C、行为理论D、需要层次理论
考题
判断题廖什于1933年出版《德国南部中心地原理》首次提出了系统的中心地理论。A
对B
错
考题
填空题马斯洛在（）年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
考题
问答题什么是马斯洛的需要层次理论？该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义？
考题
单选题1943年，美国人本主义心理学的创始人马斯洛在《人的动机理论》一书中提出了（）A
需要层次理论B
成就需要理论C
双因素理论D
期望理论
考题
多选题马斯洛提出了依次满足人的生理、保障（）等五个层次的需要，以调动人的积极性的“需要层次”理论。A安全B归属C尊重D自我实现
考题
单选题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作和激励》一书中，提出了解释员工行为激发程度的（）A
价值理论B
工作理论C
激发理论D
期望理论
考题
填空题马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次论。
考题
单选题（）于《工作激励》一书中提出了“双因素理论”的基本观点。A
麦克利兰B
马斯洛C
奥德弗D
赫茨伯格
考题
单选题在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）A
需要层次论B
期望理论C
目标理论D
强化理论