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用人单位在招收新职工时签订的合同是（）
- A、任命合同
- B、录用合同
- C、借调合同
- D、竞业合同
参考答案
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考题
根据我国法律规定，下列关于海城公司与新业公司所签订合同的效力的表述中，正确的是( )。A．由于海城公司欺诈新业公司，因此所签订的合同属于可撤销的合同B．海城公司将B大厦出售给新业公司未征得银行同意，因此海城公司与新业公司签订的合同无效C．海城公司将B大厦出售给新业公司而未事先告知银行，因此海城公司与新业公司签订的合同无效D．海城公司出售B大厦未事先告知银行，因此海城公司与新业公司签订的合同属于待生效合同E．海城公司与新业公司所签订的B大厦买卖合同不违反法律的强制性规定，是有效合同
考题
下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC
下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式：A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同
考题
下列叙述中错误的是( )。A．业主和监理单位签订的合同是设备合同B．业主和承包人签订的合同是设备合同C．业主和监理单位签订的合同是设备委托监理合同D．设备委托监理合同对设备合同没有任何影响E．设备委托监理合同是设备监理工程师对设备合同管理的依据之—
考题
王某将手机赠送给陈某，条件是陈某不能将手机转让给他人，陈某答应，但是提出要签订书面协议，王某与陈某签订了书面赠与合同。关于该合同，以下说法正确的是：A:合同是双务合同
B:合同是不要式合同
C:合同是诺成合同
D:合同是有偿合同
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的下列请求中，不属于法院应予支持的情形的是（ ）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定
B.当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
考题
下列关于竞业限制的说法，错误的是（ ）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B.当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，用人单位应按照劳动者在劳动合同解除前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿
C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D.在解除劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生成同类产品的其他用人单位从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
考题
关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
下列说法正确的是（）A、用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项B、用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款C、用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金D、以上说法都不对
考题
多选题关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。
考题
单选题下列说法正确的是（）A
用人单位与劳动者可在劳动合同中约定保密事项B
用人单位与所有劳动者在劳动合同中都可约定竞业限制条款C
用人单位解除劳动合同后，对竞业限制的劳动者可不必支付经济补偿金D
以上说法都不对
考题
单选题在下列选项中，一般适用于招收普通劳动者，也属于劳动合同基本类型的是（）A
录用合同B
聘用合同C
租用合同D
借调合同
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