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()把女性视为低于男性的第二性。

  • A、显性歧视
  • B、隐性歧视
  • C、正向歧视
  • D、反向歧视

参考答案

更多 “()把女性视为低于男性的第二性。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视” 相关考题
考题 雇主支付给女性员工的工资要低于从事同种职业、具有相同工作经验以及在相同条件下工作的男性员工的工资,这属于( )。A.职业歧视 B.统计性歧视 C.工资歧视 D.非竞争性歧视

考题 劳动力市场的歧视主要可分为( )两类。A.种族歧视、性别歧视 B.种族歧视、身体障碍歧视 C.宗教歧视、身体障碍歧视 D.工资歧视、职业歧视

考题 劳动就业中的歧视主要表现为( )。A.性别歧视和晋升歧视 B.工资歧视和职业歧视 C.工资歧视和福利歧视 D.文化歧视和种族歧视

考题 以下属于隐性歧视的是()。A、把女性看作“负面”B、把男人看作是客观的标准,并依此判断他人C、把女性视为低于男人的第二性D、以社会刻板印象来要求女性

考题 在男性和女性发生同样的行为时,旁观者产生不同的理解,这种现象属于()。A、显性歧视B、隐性歧视C、正向歧视D、反向歧视

考题 语言对女性的歧视表现的方面不包括()。A、语音上对女性的歧视B、以男性为规范C、构字上对女性的歧视D、较多的与女性相关的贬义词

考题 劳动就业中的歧视主要表现为()。A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧视

考题 下列属于后市场歧视的有()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、户籍歧视E、人力资本投资歧视

考题 当前市场歧视主要有()A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视

考题 下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()A、工资收入歧视B、就业歧视C、职业歧视D、人力资本投资歧视E、外貌歧视

考题 个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()A、感性B、预期C、理性D、偏好

考题 劳动力市场的歧视主要可分为()两类。A、种族歧视、性别歧视B、种族歧视、身体障碍歧视C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧视

考题 市场歧视主要有()A、教育歧视B、就业歧视C、职业歧视D、工资歧视

考题 下列不属于个人歧视的是()。A、雇主歧视B、客户歧视C、员工歧视D、职业歧视

考题 把消费者的需求,对向消费者所卖的商品逐个索取不同的价格的歧视称为( )。A、一级价格歧视B、二级价格歧视C、三级价格歧视D、间接价格歧视

考题 就业歧视包括()A、性别歧视B、民族歧视C、残疾歧视D、疾病或传染病歧视E、户籍歧视

考题 就业歧视包括()。A、显性歧视B、隐性歧视C、职业歧视D、性别歧视

考题 价格歧视分为()歧视、()歧视、()歧视

考题 就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A、性别歧视B、公民权歧视C、年龄歧视D、户籍歧视

考题 多选题下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是()A工资收入歧视B就业歧视C职业歧视D人力资本投资歧视E外貌歧视

考题 多选题市场歧视主要有()A教育歧视B就业歧视C职业歧视D工资歧视

考题 单选题就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。A 性别歧视B 公民权歧视C 年龄歧视D 户籍歧视

考题 单选题个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()A 感性B 预期C 理性D 偏好

考题 单选题厂商通过实行价格歧视剥夺了全部的消费者剩余,这种价格歧视为(  )。A 一级价格歧视B 二级价格歧视C 三级价格歧视D 四级价格歧视

考题 多选题就业歧视包括()。A显性歧视B隐性歧视C职业歧视D性别歧视

考题 多选题就业歧视包括()A性别歧视B民族歧视C残疾歧视D疾病或传染病歧视E户籍歧视

考题 单选题以下属于隐性歧视的是()。A 把女性看作“负面”B 把男人看作是客观的标准,并依此判断他人C 把女性视为低于男人的第二性D 以社会刻板印象来要求女性