网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

  • A、临时工的劳动报酬
  • B、加工承揽的劳动报酬
  • C、轮换工的劳动报酬
  • D、雇佣工人的收入

参考答案

更多 “支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬D、雇佣工人的收入” 相关考题
考题 在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A.延长工作时间的劳动报酬B.奖金C.津贴D.补贴

考题 请求支付劳动报酬的,向()的法律援助机构提出申请.A、申请人住所地B、支付劳动报酬的义务人住所地C、劳动报酬纠纷发生地

考题 关于拒不支付劳动报酬罪,说法正确的是() A.拒不支付劳动报酬罪是纯正的不作为犯罪B.拒不支付劳动报酬罪是纯正的作为犯罪C.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是过失犯罪D.拒不支付劳动报酬罪的主观方面是故意犯罪和过失犯罪相结合

考题 《劳动法》规定了用人单位支付劳动报酬的权利。() 此题为判断题(对,错)。

考题 黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是(  )。A.公司可不支付劳动报酬 B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬 C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失 D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

考题 黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是( )。A.公司可不支付劳动报酬,但应支付生活费 B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬 C.公司无须支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失 D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

考题 小王是某有限公司的非全日制员工,该公司以下做法符合规定的有()。 A.小王的劳动报酬结算支付周期为 13 日 B.小王的劳动报酬结算支付周期为 15 日 C.小王的劳动报酬结算支付周期为 20 日 D.小王的劳动报酬结算支付周期为 25 日

考题 下列等式不正确的是( )。A.工资=工资率×工作时间 B.劳动报酬=工资+福利 C.收入=劳动报酬+非劳动报酬 D.收入-工资=非劳动报酬

考题 关于拒不支付劳动报酬罪,下列表述不正确的有:()A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人,而不包括单位 B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬,数额达到10万元,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪 C:乙有能力支付工人的劳动报酬,而不支付,达到6万元,在劳动管理部门责令支付的情况下,才予以支付,乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪 D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,如其尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,应当减轻或者免除处罚

考题 下列关于收入形成账户的说法正确的是()。A、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量完全一致B、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的,其差额是支付国外的劳动要素净报酬C、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的,其差额是支付国外的财产收入D、收入形成账户使用方的劳动报酬转到原始收入分配账户来源方数量不是完全一致的,其差额是支付国外的经常转移收入

考题 从账户上看,收入形成账户中的劳动报酬支出和原始收入分配账户中的劳动报酬收入之间的差额是()。A、对外劳动要素收入净额B、从国外得到的劳动要素收入C、对外财产收入净额D、支付国外的财产收入

考题 劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入,其主要支付形式是(),此外还有()、()等。

考题 下列情形中属于劳动法调整的是()A、出版社向作者支付稿酬B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C、甲企业支付给乙企业的零件加工费D、国家机关支付给公务员的工资

考题 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

考题 用人单位必须定时定量以货币形式,按劳动法的规定向劳动者支付劳动报酬。

考题 职工工资总额的计算原则应以()为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额

考题 支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬

考题 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()A、不用向劳动者支付劳动报酬B、向劳动者支付劳动报酬C、支付部分劳动报酬D、可支付也可不支付劳动报酬

考题 支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整A、临时工的劳动报酬B、加工承揽的劳动报酬C、轮换工的劳动报酬D、雇佣工人的收入

考题 下列分配流量不属于收入初次分配所产生的是()。A、生产税B、所得税C、财产收入D、劳动报酬

考题 单选题请求支付劳动报酬的,向()的法律援助机构提出申请A 申请人住所地B 支付劳动报酬的义务人住所地C 劳动报酬纠纷发生地

考题 单选题黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬,根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是( )。A 公司可不支付劳动报酬B 公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬C 公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失D 公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

考题 单选题下列情形中属于劳动法调整的是()A 出版社向作者支付稿酬B 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C 甲企业支付给乙企业的零件加工费D 国家机关支付给公务员的工资

考题 单选题支付()以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A 临时工的劳动报酬B 加工承揽的劳动报酬C 轮换工的劳动报酬D 雇佣工人的收入

考题 单选题劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应()A 不用向劳动者支付劳动报酬B 向劳动者支付劳动报酬C 支付部分劳动报酬D 可支付也可不支付劳动报酬

考题 填空题劳动报酬专指在劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系而取得的各种劳动收入,其主要支付形式是(),此外还有()、()等。

考题 单选题职工工资总额的计算原则应以()为依据。A 上交利税B 直接支付给职工的全部劳动报酬C 上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D 企业工资总额

考题 多选题关于拒不支付劳动报酬罪,下列哪些表述不正确?(  )A拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人,而不包括单位B甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬,数额达到10万元,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪C乙有能力支付工人的劳动报酬,而不支付,达到6万元,在劳动管理部门责令支付的情况下,才予以支付,乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪D对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子,如其尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,应当减轻或者免除处罚