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试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。

参考答案

更多 “试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。” 相关考题
考题 “经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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考题 “引起人们工作动机是社会的需求,即人们有安全、社会交往和社会认同的需求。”是哪种人性假设的基本观点?() A、复杂人假设B、经济人假设C、自我实现的人D、社会人假设
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考题 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？
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考题 试述社会人假设的主要观点和管理策略。
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考题 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A、社会人和自我实现人假设B、经济人假设C、自我实现人和经济人假设D、复杂人假设
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考题 试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 简述“经济人”假设与“社会人”假设在管理策略上有何区别
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考题 古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
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考题 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人
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考题 经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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考题 在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现人
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考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 “经济人”假设的基本观点。
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考题 科学管理理论对工人的基本假定是（）A、社会人B、经济人C、道德人D、管理人
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考题 有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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考题 在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）A、从经济人向社会人的观点转变B、从经济人向自我实现的人转变C、从社会人向自我实现的人转变D、从经济人向复杂人观点的转变
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考题 管理学对人性假设的观点大体上有（）A、经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人E、理想人
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考题 单选题在企业管理发展的传统管理阶段提出的人性观点是（）。A 复杂人B 社会人C 经济人D 自我实现人
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考题 问答题试述“经济人”、“社会人”的基本观点，及相应的管理策略。或（请简述“经济人”假设和“社会人”假设在管理策略上有何区别。）
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考题 问答题试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。
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考题 判断题古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。A 对B 错
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考题 问答题“经济人”假设的基本观点。
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考题 单选题以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。A 社会人和自我实现人假设B 经济人假设C 自我实现人和经济人假设D 复杂人假设
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考题 问答题试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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考题 多选题管理学对人性假设的观点大体上有（）A经济人B社会人C自我实现的人D复杂人E理想人
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考题 问答题经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么？
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