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实施奖惩应当（）。

  • A、以奖励、表扬为主，惩戒为辅
  • B、以鼓励、表扬为主，惩罚为辅
  • C、以奖励、表彰为主，处分为辅
  • D、以奖励、表彰为主，惩戒为辅

参考答案

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考题 培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法
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考题 奖惩应当以惩戒为主，奖励为辅。
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考题 简述实施奖惩应遵循的原则。
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考题 简述实施奖惩的限制性条件。
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考题 上级首长对下级实施的错误奖惩，一经发现和查实，应当予以纠正和撤销。
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考题 实施奖惩应当以（）。A、惩戒为主，奖励为辅B、惩戒与奖励并重C、表扬为主，惩戒为辅D、奖励为主，惩戒为辅。
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考题 在汽车维修质量考核制度中企业应按照岗位职责大小，考核奖惩标准应当统一制定，并认真实施兑现。
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考题 实施奖惩应当以（）。A、惩戒为主B、奖励为辅C、奖励为主D、惩戒为辅
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考题 （）、（）部门是实施奖惩工作的主管部门
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考题 实施奖惩应当以奖励、表彰为主，处分为辅。（）
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考题 部队实施奖惩的原则？
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考题 团级以下单位的首长每年应当对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结，并向上级报告。（）
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考题 各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查，及时发现和处理存在的问题。主要任务是：（）A、团以下单位的首长每半年应对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结B、师（旅）以上的单位的首长每年应对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结；C、旅、团首长每年应当向军人代表会议，报告维护纪律、实施奖惩的情况，听取官兵的意见，接受群众的监督。D、营、连首长每半年应当向军人大会，报告维护纪律、实施奖惩的情况，听取官兵的意见，接受群众的监督
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考题 （）是实施奖惩的条件。A、管理B、强制C、权威D、激励
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考题 一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）。A、以奖为辅，以罚为主B、以奖为主，以罚为辅C、奖惩适度D、奖惩应指向具体行为E、奖惩相结合
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考题 除根据有关法律和本条令规定实施的奖惩项目以及特殊措施外，非经中央军事委员会批准，任何单位不得另立并实施其他奖惩项目以及特殊措施。（）
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考题 问答题简述实施奖惩应遵循的原则。
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考题 多选题实施奖惩应当以（）。A惩戒为主B奖励为辅C奖励为主D惩戒为辅
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考题 问答题简述实施奖惩的限制性条件。
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考题 单选题建设工程生产安全事故应急预案的管理包括应急预案的()。A 制订、评审、备案和实施B 制订、备案、实施和奖惩C 评审、备案、实施和奖惩D 评审、备案、实施和落实
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考题 判断题在汽车维修质量考核制度中企业应按照岗位职责大小，考核奖惩标准应当统一制定，并认真实施兑现。A 对B 错
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