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在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）
- A、劳动力有在衰退中趋于增加
- B、寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降
- C、夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作
- D、工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作
参考答案
更多 “在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）A、劳动力有在衰退中趋于增加B、寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C、夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作D、工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作” 相关考题
考题
在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为（ ）。A．收入效应B．替代效应C．附加工人效应D．灰心丧气的工人效应
考题
在经济衰退期，当家庭中的主要收入获得者失去工作后，其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍，以图通过找到工作来缓解家庭收入的下降。这种现象可以被称为（ ）。A．收入效应B．灰心丧气的工人效应C．附加的工人效应D．收缩的工人效应
考题
在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲 观，因而停止寻找工作，这种现象可以被称为（ ）。A．附加的工人效应B．收入效应C．替代效应D．灰心丧气的工人效应
考题
当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图找到工作而缓解家庭收人的下降，这种现象被称为（ ）。A．附加的工人效应B．灰心丧气的工人效应C．弥补的工人效应D．无可奈何的工人效应E．额外的工人效应
考题
4%的自然失业率表示( )。A．4%的工人没有工作B．4%生产制造业的工人离开了他们的工作C．4%的失业人员放弃寻找工作D．4%的工人在更换工作中，或者他们的失业原因是因为技能已过时了，不符合新工作的需要
考题
劳动力流动的收益是指（）A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
考题
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。A.附加的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.弥补的劳动者效应
D.无可奈何的劳动者效应
考题
下列（）不属于自然失业率产生的原因。A、人们不满意现有的工作辞职去寻找更理想的工作所造成的失业B、经济中由于产业结构变化而引起的失业C、由于技术进步所引起的失业D、由于经济衰退造成的失业
考题
在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。A、附加的劳动者效应B、收入效应C、替代效应D、灰心丧气的劳动者效应
考题
在经济衰退时期，一些失业丁人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（ ）。A、附加的劳动者效应B、收入效应C、替代效应D、灰心丧气的劳动者效应
考题
当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是（）。A、附加的工人效应B、灰心丧气的工人效应C、正常的工人效应D、以上都不对
考题
单选题当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。A
附加的劳动者效应B
灰心丧气的劳动者效应C
弥补的劳动者效应D
无可奈何的劳动者效应
考题
单选题下列()不属于自然失业率产生的原因。A
人们不满意现有的工作辞职去寻找更理想的工作所造成的失业B
经济中由于产业结构变化而引起的失业C
由于技术进步所引起的失业D
由于经济衰退造成的失业
考题
单选题在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。A
附加的劳动者效应B
收入效应C
替代效应D
灰心丧气的劳动者效应
考题
单选题在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）A
劳动力有在衰退中趋于增加B
寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C
夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作D
工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作
考题
单选题当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是()。A
附加的工人效应B
灰心丧气的工人效应C
正常的工人效应D
以上都不对
考题
单选题在经济衰退时期，一些失业丁人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（ ）。A
附加的劳动者效应B
收入效应C
替代效应D
灰心丧气的劳动者效应
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