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失去信心的工人（）

  • A、被算作劳动力的一部分
  • B、因为失去了信心，所以放弃工作
  • C、放弃了寻找工作的希望
  • D、不喜欢他们自己的工作的就业工人

参考答案

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考题 ：最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意，调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一项，假如也在调查中被显示，最能对上述结论提出质疑?( )A.该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意 B.不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意 C.公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力 D.该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排
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考题 婉俞是一名舞蹈演员，她在一次车祸中失去了右腿，虽然经过治疗已经康复，但她对人生失去了信心，曾多次想过自杀。社会工作者小甘了解情况后，知道婉俞是对未来失去了希望，为此小甘想为婉俞寻找新的人生目标，使她重新振作起来。这属于危机介入模式中的()。A、及时处理 B、限定目标 C、输入希望 D、提供支持
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考题 失望的行为表现有（）A对将来的预见能力降低B反复遭受失败C对自己及他人失去信心D放弃努力E争取实现目标的能力降低
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考题 在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）A、劳动力有在衰退中趋于增加B、寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C、夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作D、工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作
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考题 在任何给定的时期失业工人的存量主要包括（）A、短期失业的人B、长期失业的人C、被一个雇主临时解雇然后被另一个雇主雇佣的人D、寻找过工作但已经失去信心的人
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考题 边际报酬递减的产生是因为（）A、雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少B、当工人和资本存量都增加时，厂商的管理难度增加C、最优秀的工人总是第一个被雇佣D、雇佣更多的工人意味着他们将细分工作，所以工作更有效率
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考题 劳动力包括所有16岁以上的（）A、就业者B、就业者或积极寻找工作的人C、就业者、积极寻找工作的人或已经放弃寻找工作的人D、非制度性人口
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考题 莱斯琳失去了原来的工作，并为寻找新工作已经有8个月了。由于她认为自己无法找到工作，所以，她停止了找工作。这样，我们可以认为她是失业者。
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考题 当经济处于充分就业状态时，（）。A、所有人都有工作B、所有劳动力都有工作C、只存在摩擦性失业和丧失信心的工人D、实际GDP等于潜在GDP
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考题 若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。A、周期性失业B、结构性失业C、摩擦性失业D、丧失信心的工人
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考题 根据规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是（）A、失业者B、就业者C、不在劳动力中D、丧失信心的工人
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考题 单选题在经济衰退中“气馁工人”效应产生是因为（）A 劳动力有在衰退中趋于增加B 寻找工作的预期收益相对于家庭生产的预期收益下降C 夫妻一方对另一方的工作前景失去信心并决定去寻找工作D 工人由于他们的储蓄耗尽而失望决定去寻找工作
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考题 单选题失去信心的工人（）A 被算作劳动力的一部分B 因为失去了信心，所以放弃工作C 放弃了寻找工作的希望D 不喜欢他们自己的工作的就业工人
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考题 单选题根据规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是（）A 失业者B 就业者C 不在劳动力中D 丧失信心的工人
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考题 单选题劳动力包括所有16岁以上的（）A 就业者B 就业者或积极寻找工作的人C 就业者、积极寻找工作的人或已经放弃寻找工作的人D 非制度性人口
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考题 多选题失望的情感表现包括 ( )A无望感B挫败感C失去信心D冷漠感E放弃努力
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考题 单选题若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。A 周期性失业B 结构性失业C 摩擦性失业D 丧失信心的工人
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