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人们选择能支付得起的最优消费模式属于最优化原理的范畴。


参考答案

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考题 动态规划法的基本原理是( )。 A:相变原理B:耗散结构理论C:突变原理D:最优化原理

考题 动态规划最优化原理是什么?

考题 用多段图说明最优化原理。

考题 实施标准化的基本原理不包括()A协调原理B多样化原理C简化原理D最优化原理

考题 帕累托最优化的主要内容是()。A:消费者福利最优B:生产者效率最优C:产品替代最优D:边际效用最优E:边际消费最优

考题 选择性偏差实际很小,但教育年限和职业选择时,遵循( )是非常重要的。 A.最优原理 B.比较优势原理 C.效率优先原理 D.最满意准则

考题 以下不属于标准化原理的是( )。A.统一原理 B.复杂原理 C.协调原理 D.最优化原理

考题 受众选择传播媒介的或然率公式,理论基础是经济学的()。A价值规律B最省力原理C效率原则D最优化原理

考题 标准化的基本原理包含下列()A、高效原理 B、统一原理 C、简化原理 D、最优化原理

考题 在下列选项中,关于最优化原理,说法错误的是()。A、往往可供选择的资源是有限的,所以要最遵循优化原理B、人们往往会受到货币和时间的约束,所有要遵循最优化原理C、最优化原理的原则是绝不放弃D、最优化原理指的是在既定的约束下,做出对自己最有利的选择

考题 从理论上讲,决策最终选择的理想方案,应该是追求方案()A、最优化B、最满意化C、最科学化D、最合理化

考题 叙述最优化测井解释的基本原理与方法。

考题 下列哪些选择不属于网络优化的范畴()A、工程质量优化B、覆盖、容量优化C、人员组合优化D、组网优化

考题 标准化的基本原理通常是指统一原理、简化原理、协调原理和最优化原理。()

考题 企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为()。A、优化原理B、能位匹配原理C、互补原理D、激励强化原理

考题 按照传统的管理理论的经济人模式,人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是()首先提出来的。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、西蒙

考题 对标准适时进行复审,以确定其是否继续有效或者予以修订、废止,最符合标准化的哪个原理?()A、统一原理B、简化原理C、协调原理D、最优化原理

考题 简述动态规划方法所运用的最优化原理。

考题 物流是将所有有关的活动,以高效运动为核心,有机的整合在一起,为生产和消费提供最优化的服务。

考题 单选题受众选择传播媒介的或然率公式,理论基础是经济学的()。A 价值规律B 最省力原理C 效率原则D 最优化原理

考题 问答题简述动态规划方法所运用的最优化原理。

考题 单选题对标准适时进行复审,以确定其是否继续有效或者予以修订、废止,最符合标准化的哪个原理?()A 统一原理B 简化原理C 协调原理D 最优化原理

考题 多选题标准化的基本原理有哪些()A统一原理B简化原理C协调原理D最优化原理

考题 单选题古典决策理论产生于20世纪50年代以前,又称规范决策理论,是基于“经济人”假设,决策的目的在于获得最大的经济利益。按照“经济人”的模式,人们在对各种可行方案进行评价和选择时,总是采用()。A 最优化的原则B 最完美的原则C 最有益的原则D 最保险的原则

考题 判断题人们选择能支付得起的最优消费模式属于最优化原理的范畴。A 对B 错

考题 单选题下列哪些选择不属于网络优化的范畴()A 工程质量优化B 覆盖、容量优化C 人员组合优化D 组网优化

考题 问答题请简述动态规划最优化原理。