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从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动，是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动。
参考答案
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考题
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性， 那么从人力资源管理角度来看， 人之所以重要， 是因为人具有特定的知识、 经验、 技能等， 能够参与经济活动， 创造价值， 实现组织战略目标或社会发展。( )
考题
关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
考题
人事管理阶段向人力资源管理阶段转变过程中，出现质变的标志是（ ）。A.从组织战略角度考虑人事管理工作
B.人事管理活动主要围绕劳工关系展开
C.对工人与管理者进行明确分工，使计划与执行分离
D.及时向员工反馈工作业绩的信息
考题
从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）。A、从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划B、从产业层次来看，战略表现为一种观念C、从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式D、从企业层次来看，找略表现为一种定位
考题
从战略决策的角度去界定战略管理，战略管理通常是指：（）。A、将对组织未来发展产生冲击的内、外环境进行分析的活动B、将整体组织与对其发生冲击的议题进行分析的活动C、关注组织目标以及发展方向的战略选择D、关注组织的微观活动E、促进战略有效执行
考题
多选题从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）A从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划B从产业层次来看，战略表现为一种观念C从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式D从企业层次来看，找略表现为一种定位
考题
判断题目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。A
对B
错
考题
判断题仓储组织活动从整个仓储活动来看，是指作业过程的空间组织。（）A
对B
错
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