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()战略组织模式的特点是组织高层从如何动员全体成员都参与战略实施活动的角度来考虑战略的指定和执行。
A、变革型
B、合作型
C、文化型
D、增长型
参考答案
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考题
下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。A．组织战略不会影响绩效管理的实施B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
考题
公司经理考虑的是如何动员全体员工都参与战略实施活动,即公司经理运用公司文化的手段,不断向公司全体成员灌输这一战略思想,建立共同的价值观和行为准则,使所有成员在共同的文化基础上参与战略的实施活动。这种战略实施模式为()
A、指挥型B、变革型C、合作型D、文化型
考题
从战略决策的角度去界定战略管理,战略管理通常是指:()。
A.将对组织未来发展产生冲击的内、外环境进行分析的活动B.将整体组织与对其发生冲击的议题进行分析的活动C.关注组织目标以及发展方向的战略选择D.关注组织的微观活动E.促进战略有效执行
考题
文化型的战略实施模式是指（ ）。A．从指令型转变来的B．企业高层确定了战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行C．把合作型的参与成分扩大到了企业的较低层次，力图使整个企业人员都支持该战略D．把决策范围扩大到企业高层，调动了高层管理人员的积极性
考题
运用SWOT分析法对组织进行分析的步骤，说法正确的是（）。A、通过判断组织优缺点来分析组织内部情况B、无需考虑客户意见C、从供应商的角度分析组织的优势和劣势D、根据公司高层意见来拟定战略
考题
下列有关战略性绩效管理的表述，错误的是（）。A、组织战略不会影响绩效管理的实施B、具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C、战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D、平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
考题
以下关于战略地图的表述，错误的是（）A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施
考题
从战略决策的角度去界定战略管理，战略管理通常是指：（）。A、将对组织未来发展产生冲击的内、外环境进行分析的活动B、将整体组织与对其发生冲击的议题进行分析的活动C、关注组织目标以及发展方向的战略选择D、关注组织的微观活动E、促进战略有效执行
考题
单选题以下关于战略地图的表述，错误的是（）A
用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B
战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C
在企业战略和绩效指标之间建立了联系D
从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施
考题
单选题在战略实施中，企业高层领导重点考虑如何实施战略，十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施，在原有的分析工具的基础上增加了组织行为科学的方法。这种战略实施模式为（ ）模式。A
指挥型B
变革型C
增长型D
文化型
考题
单选题帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是（ ）的主要作用。A
战略实施B
战略制定C
战略调整D
战略评估
考题
单选题企业战略实施的模式中，采用变革型模式，企业高层领导重点考虑的是（）。A
如何制定一个最佳的战略B
如何实施战略C
如何进行文化宣传D
如何正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案
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