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处理劳动争议的必经程序是（）

  • A、和解
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼

参考答案

更多 “处理劳动争议的必经程序是（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼” 相关考题
考题 劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序
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考题 下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　） A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
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考题 （ ）是处理劳动争议法定的必经程序。 A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序
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考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商 B:调解 C:仲裁 D:诉讼
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考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
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考题 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。A、必经B、非必经C、选择性D、自愿性
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考题 （）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
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考题 劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。
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考题 劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
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考题 劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
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考题 在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）A、协商B、调解C、仲裁D、和解
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考题 根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A、协商B、调解C、仲裁D、提起诉讼
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考题 小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（　）。A、协商B、调解C、仲裁D、公证
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考题 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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考题 调解是劳动争议的必经程序。
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考题 单选题根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）A 协商B 调解C 仲裁D 提起诉讼
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考题 判断题劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。A 对B 错
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考题 判断题调解是劳动争议的必经程序。A 对B 错
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考题 单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A 劳动争议B 劳动争议仲裁C 劳动仲裁D 劳动争议诉讼
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考题 单选题（）是处理劳动争议法定的必经程序。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 单选题处理劳动争议的必经程序是（）A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 单选题在处理劳动者争议中，（ ）是必经程序。A 协商B 调解C 仲裁D 诉讼
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考题 判断题劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。A 对B 错
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考题 判断题劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。A 对B 错
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考题 单选题在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）A 协商B 调解C 仲裁D 和解
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考题 单选题调解不是劳动争议的必经程序，（）是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。A 仲裁B 调解C 诉讼D 争议
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