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以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）

  • A、文艺单位
  • B、体育单位
  • C、边远地区企业
  • D、特种工艺单位
  • E、饭店

参考答案

更多 “以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）A、文艺单位B、体育单位C、边远地区企业D、特种工艺单位E、饭店” 相关考题
考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（ ）的未成年人。A．已满16周岁B．未满16周岁C．16～18周岁D．未满18周岁
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考题 关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人
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考题 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式：A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂
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考题 兵工厂可以招用未满16周岁的少年儿童。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。()
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考题 关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员
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考题 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵工厂E家政服务单位
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考题 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。A.文艺单位 B.物流配送单位 C.体育单位 D.餐饮单位
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考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
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考题 下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是（）A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、自来水公司
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考题 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。
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考题 我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
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考题 任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。A、未满10周岁B、未满14周岁C、未满16周岁D、未满18周岁
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16～18周岁D、未满18周岁
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考题 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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考题 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁
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考题 可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。A、特种工艺单位B、体育单位C、文艺单位D、兵工厂
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考题 单选题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A 未满15周岁B 未满16周岁C 未满17周岁D 未满18周岁
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考题 判断题我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。A 对B 错
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考题 判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。A 对B 错
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考题 多选题可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。A特种工艺单位B体育单位C文艺单位D兵工厂
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考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。（ 2018年）A文艺单位B物流配送单位C体育单位D餐饮单位
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考题 判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。A 对B 错
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考题 多选题以下所列单位中，经批准可以招用未满十六周岁的未成年人的有(　　)。A杂技团B体校C乡镇企业D外资企业E特种工艺单位
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考题 多选题以下单位中可以招用未满16周岁的少年儿童的有（）A文艺单位B体育单位C边远地区企业D特种工艺单位E饭店
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