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对于创业组织高管团队道德风险的防范,从激励的角度而言,主要包括如下一些措施()。
- A、给予合理的薪酬
- B、提供合理的晋升机会
- C、待人以诚,获取创业认同
- D、慷慨分红,建立绩效制度
参考答案
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考题
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括( )。A.对员工行为和成果难以进行准确的衡量,在绩效考核体系指标设置不合理的情况下,容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平
B.绩效薪酬设计不合理,绩效薪酬会演变为一种固定薪酬,人人有份
C.绩效薪酬制度多以个人绩效为基础,这种奖励以个人为中心来获得奖励薪酬的制度不利于团队合作
D.绩效薪酬属于高激励薪酬
考题
创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的,这主要包括()。A、它侵犯了创业组织的利益B、它违背了创业者的信任C、它损害了高管自身的形象、声誉和诚信D、以上都是
考题
对于创业组织高管团队的道德风险的防范,从约束的角度而言,主要包括如下一些措施()。A、制定完善企业内部制度B、细化高管的聘请合同C、设定相关违约责任,增加违约成本D、善用法律武器,及时清除不诚信高管
考题
单选题对创业团队而言,创业阶段最主要的任务时:()A
坚定意志B
建立足够的承诺C
合理分工D
把握市场
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