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单选题
团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。
A

创业团队凝聚力

B

创业团队合作性

C

创业团队公平性

D

创业团队承诺度

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考题 有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。() A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队
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考题 以下描述属于团队的特点的是()。 A.团队有共同的目标B.团队承诺共同的规范C.团队由两个或两个以上的人组成D.团队中的成员分担着各自的责任和义务E.团队成员之间在心理上有一定的联系
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考题 关于团队的表述,下列不正确的是()。 A.每个成员和其他成员的工作密切相关B.成员之间的工作绩效相互依赖C.团队成员要将个人目标让位于团队目标D.绩效评估以个人表现为依据E.在各种决策过程中，每个成员都扮演着重要角色，甚至和团队中的领导者一起，共同承担责任。
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考题 关于团队的含义,错误的理解是() A.团队的存在是为了达到共同的目标B.团队是由成员自愿组成的群体C.团队成员具有相应的权利和责任D.团队成员为了实现共同目标要相互依赖和合作
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考题 创业的要素有()。 A、承担风险、组建团队、整合资源和发现机会B、承担风险、承担义务、承担责任和承担债务C、组建公司、组建团队、组建机构和组建团体D、整合资源和发现机会
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考题 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.认同感B.归属感C.信任感
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考题 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感
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考题 解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括 （ ）。
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考题 团队具有的特点包括()。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标 B.团队成员具有相互依存性 C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳 D.团队成员共同承担责任 E.协调对于团队的运作必不可少
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考题 以下哪项表明了是一个高效的团队？A.以团队的领导者为荣 B.对于团队所面临问题的第一个被提议的解决方案的快速的一致意见 C.在承担风险方面谨慎小心 D.承担团队成员的成长义务
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考题 有关建设团队的描述，不正确的是（ ）。A.通过各种活动提高团队成员之间的信任和认同感，增进协作 B.借助管理层和相关干系人的帮助，使项目组获得有效资源支持 C.通过有效手段提高团队成员的知识和技能，实现有效交付 D.通过塑造良好的团队文化，提高个人和团队的生产率
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考题 以下关于项目团队文化的说法正确的是（）A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感
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考题 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
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考题 团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。A、组织B、领导关系C、组织资源D、团队成员
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考题 在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A、准备工作B、团队形成C、创造工作条件D、提供持续的支持
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考题 团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指（）。A、创业团队凝聚力B、创业团队合作性C、创业团队公平性D、创业团队承诺度
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考题 （）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。A、 问题解决型团队B、 自我管理型团队C、 多功能性团队D、 任务型团队
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考题 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展
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考题 单选题以下关于项目团队文化的说法正确的是（）A 项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的，哪些行为是被禁止的B 项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性C 项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系D 项目团队文化无法为成员提供组织认同感
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考题 单选题在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A 准备工作B 团队形成C 创造工作条件D 提供持续的支持
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考题 单选题团队的特点不包括（　　）。A 团队成员共同承担责任B 协调对于团队的运作必不可少C 团队的主要任务是完成团队的共同目标D 团队成员各自独立
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考题 单选题优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。A ②③④B ①②③④C ①②③D ①③④
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考题 判断题团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。A 对B 错
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考题 单选题（）是指团队内全体成员形成共识的思想、意识和信念。A 团队精神B 团队热情C 团队制度D 团队建设
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考题 单选题在软件开发过程中避免受挫的最佳方法之一是（）。A 给予团队成员对于过程和技术决策的更多控制B 给予团队成员对于过程和技术决策的更少控制权C 向团队成员隐瞒坏消息直到事情有所改善D 根据生产效率奖励团队成员
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考题 单选题有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）A 个体和组织B 个体和群体C 个体和团队D 群体和组织E 群体和团队
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考题 单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A 工作的重新设计B 团队成员之间人际关系的发展C 社会责任感的培养D 团队组织的发展
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