考题
录用公务员必须在规定的编制限额内进行招录。()
考题
下列哪个职位按照国家公务员法的规定，可以采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法录用?()A.副处长B.副主任科员C.处级调研员D.副县
考题
公务员法规定，录用公务员必须在规定的编制限额内，并有相应的()。A.权限空缺B.人员空缺C.职务空缺D.职位空缺
考题
国家公务员的更新机制包括()A. 考试录用B. 培训C. 职位脱离D. 工资福利
考题
国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用()、严格考核的办法,按照()的标准,在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序,择优录用。
考题
国家公务员录用计划的内容不包括()
A、用人部门名称及其编制数B、招考最终录用的人员C、拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件D、招考的对象、范围
考题
国家公务员的录用考试通常采取笔试和()两种方式进行,旨在全面测试报考者的基础知识和专业知识水平以及适应职位要求的业务素质和工作能力。
A.口试B.面试C.测试D.实习
考题
我国《国家公务员法》规定()A.采取公开考试、严格考核的办法B.按照德才兼备的标准择优录用C.按照学历高低录用D.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员
考题
职位分类法严格按照公务职位()等进行分类。
A、难易程度B、所需的资格条件C、责任轻重D、工作性质
考题
：对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应为（ ）。A．12级B．13级C．14级D．15级
考题
（ ）是国家公务员制度的根本标志和特征。A．考核培训B．公务回避C．职位分类D．考试录用
考题
《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的：
A. 职位空缺
B. 计划空缺
C. 职务空缺
D. 职数空缺
考题
录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。
考题
公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。A、编制限额和职数内B、编制限额C、职数内D、职位空缺
考题
位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
考题
职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
考题
职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
考题
录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。A、权限范围B、职位空缺C、录用标准D、编制限额
考题
《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的（）A、职位空缺B、计划空缺C、职务空缺D、职数空缺
考题
国家公务员的更新机制包括（）A、考试录用B、培训C、职位脱离D、工资福利
考题
单选题在何种情况下，被录用的公务员应承担宣布无效的违纪责任后果 ( )A
不按编制限额进行录用的B
不按所需职位要求进行录用的C
不按规定的资格条件进行录用的D
上述三种情况都应承担
考题
多选题下列人员情形中需要严格考核并接受培训的有（）。A国家行政机关以外的在职工作人员调入国家行政机关担任领导的B国家公务员晋升领导职务的C国家公务员进行职位轮换的D被录用国家公务员的
考题
多选题国家公务员录用的前提条件是（）。A建立公务员义务、权利等法律关系B职位出现空缺C公开、平等、竞争、择优D根据窑职位的任职资格条件
考题
填空题职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
考题
单选题公开遴选必须在规定的（）进行，并有相应的职位空缺。A
编制限额和职数内B
编制限额C
职数内D
职位空缺
考题
填空题位分类是依据国家公务员的职位，按照（）、责任轻重、难易程度、所需资格条件四个因素，分为不同的类别和等级，为国家公务员管理提供依据的人事分类制度。
考题
判断题录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。A
对B
错