考题
门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及（）A.门店规划能力B.自我成长能力C.教导下属能力D.处理人际关系的能力
考题
基本的人际社会能力包括()。
A、参与组织和团队合作能力B、人际沟通能力C、情绪管理能力D、觉察他人情绪的能力
考题
培训经理需要具备的能力包括____。A、管理能力B、人际沟通能力C、计算机应用能力D、创新能力
考题
营销人员应具备的基本能力不包括()
A、沟通能力B、人际关系能力C、协调能力D、创新能力
考题
营销人员应具备的特殊能力包括()
A、人际关系能力B、技术背景下的业务表达能力C、协调能力D、创新能力
考题
营销人员应具备的基本能力包括()
A、沟通能力B、人际关系能力C、协调能力D、创新能力
考题
寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力
考题
(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力
B.领导能力
C.技术能力
D.创新决策能力
E.人际关系沟通能力
考题
对新老员工进行培训的内容包括( )。
A.知识理解能力
B.领导能力
C.技术能力
D.创新决策能力
E.人际关系沟通能力
考题
以下哪些不属于人际关系软技能？（）A、冲突解决B、教练技术C、编程能力D、数据分析能力
考题
（）是进行有效沟通、形成良好人际关系的能力。A、决断能力B、沟通能力C、组织协调能力D、实践操作能力
考题
属于创业者的特征的是（）。A、人际关系能力B、开拓创新能力C、组织管理能力D、都包括
考题
社会能力包括（）A、人际交往能力B、人际问题处理能力C、社会适应能力D、团队合作精神E、矛盾解决能力
考题
角色扮演主要用以测评（）A、合作能力B、管理能力C、人际关系处理能力D、机械理解能力
考题
对新老员工进行培训的内容包括（）。A、知识理解能力B、领导能力C、技术能力D、创新决策能力E、人际关系沟通能力
考题
门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及（）A、门店规划能力B、自我成长能力C、教导下属能力D、处理人际关系的能力
考题
园长能力素质主要包括（）。A、筹划和决策能力B、组织指挥能力C、人际关系能力D、灵活多变能力E、改革创新能力
考题
延迟满足能力与哪种能力关系最小（）A、解决问题的能力B、人际关系能力C、创造能力D、应对挫折的能力
考题
创新型人才的创新调节素质，包括（）两个方面。A、自我认知能力B、自我学习能力C、人际关系协调能力D、团队合作精神
考题
单选题门店店长必须具备的卖场管理的四种基本能力是沟通能力、人事组织能力、信息分析能力及（）A
门店规划能力B
自我成长能力C
教导下属能力D
处理人际关系的能力
考题
多选题社会能力包括（）A人际交往能力B人际问题处理能力C社会适应能力D团队合作精神E矛盾解决能力
考题
多选题园长能力素质主要包括（）。A筹划和决策能力B组织指挥能力C人际关系能力D灵活多变能力E改革创新能力
考题
单选题延迟满足能力与哪种能力关系最小（）A
解决问题的能力B
人际关系能力C
创造能力D
应对挫折的能力
考题
多选题属于创业者的特征的是（）。A人际关系能力B开拓创新能力C组织管理能力D都包括
考题
单选题（）是进行有效沟通、形成良好人际关系的能力。A
决断能力B
沟通能力C
组织协调能力D
实践操作能力
考题
多选题对新老员工进行培训的内容包括（）。A知识理解能力B领导能力C技术能力D创新决策能力E人际关系沟通能力
考题
多选题创新型人才的创新调节素质，包括（）两个方面。A自我认知能力B自我学习能力C人际关系协调能力D团队合作精神