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施工企业要建立健全劳务管理制度,劳务作业人员登记造册,以下不属于备案内容的().

  • A、身份证号、职业资格证书号
  • B、劳动合同编号
  • C、业绩和信用情况
  • D、犯罪记录

参考答案

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考题 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。 A.与劳务企业签订书面劳动合同。B.在地方建设主管部门完成人员备案C.安全培训和普法维权培训考核合格D.具备相应工种岗位资格证书E.无不良记录

考题 负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案的是( )。A.项目经理 B.施工队长 C.劳务作业人员 D.劳务员

考题 分包企业管理资料和基本内容包括( )。A.劳务作业人员花名册和身份证明 B.劳务作业人员劳动合同 C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.施工作业人员岗位技能证书 E.劳务员岗位证书

考题 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。A.与劳务企业签订书面劳动合同 B.在地方建设主管部门备案 C.安全生产和普法维权培训考核合格 D.具有相应的工种岗位资格证书 E.无不良记录

考题 进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业,没有佩戴工作卡的不得进入现场施工,该管理方式为( )管理。A、实名化 B、考核 C、注册 D、劳务

考题 关于劳务用工方式的说法,错误的有( )。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业 B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业,组织自有劳务人员*劳务作业 C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业,但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业 D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业 E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员

考题 下列用工方式中,属于违法用工的有( )。 A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬 B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同 C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同 D.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用 E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

考题 进入现场施工的劳务人员要佩带工作卡,卡上注明( )。A.姓名 B.性别 C.身份证号 D.工种 E.所属劳务分包企业

考题 项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。()

考题 劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在建设主管部门完成人员备案。

考题 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。A、与劳务企业签订书面劳动合同B、在地方建设主管部门备案C、安全生产和普法维权培训考核合格D、具有相应的工种岗位资格证书E、无不良记录

考题 架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和()为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。

考题 劳务人员管理要明确分工,开展现场点名,建立健全劳务人员(《》),登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。

考题 ()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。

考题 劳务企业进行证书审验,审验合格后办理(),劳务作业人员方可进入施工现场。A、进场手续B、出入证C、人员备案手续D、证书备案手续

考题 劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同,一式三份分别由()留存归档。A、行政主管部门B、建设方C、施工作业人员D、劳务企业E、总承包企业

考题 分包企业管理资料和基本内容包括()。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

考题 实名制管理的主要内容有()A、对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理B、规范分包单位用工行为、保证其合法用工C、建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位D、为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料E、严格记录施工场所工人的出行记录

考题 分包企业管理资料和基本内容()A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B、劳务作业人员工资表和考勤表C、施工作业人员岗位技能证书D、施工队长备案手册E、总包单位相关材料

考题 劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。()

考题 劳务分包企业劳务管理资料有()等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表

考题 劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份,分别由()留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业

考题 单选题劳务企业进行证书审验,审验合格后办理(),劳务作业人员方可进入施工现场。A 进场手续B 出入证C 人员备案手续D 证书备案手续

考题 单选题进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业,没有佩戴工作卡的不得进入现场施工,该管理方式为()管理。A 实名化B 考核C 注册D 劳务

考题 多选题下列用工方式中,属于违法用工的有()。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同C施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同D施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

考题 多选题分包企业管理资料和基本内容()A劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B劳务作业人员工资表和考勤表C施工作业人员岗位技能证书D施工队长备案手册E总包单位相关材料

考题 单选题施工企业要建立健全劳务管理制度,劳务作业人员登记造册,以下不属于备案内容的().A 身份证号、职业资格证书号B 劳动合同编号C 业绩和信用情况D 犯罪记录