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劳务人员管理要明确分工,开展现场点名,建立健全劳务人员(《》),登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。


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考题 我国《对外劳务合作管理条例》规定,各级地方人民政府应根据本地区开展对外劳务合作的实际情况,为对外劳务合作企业和劳务人员无偿提供相关服务,鼓励、引导对外劳务合作企业通过服务平台招收劳务人员。()

考题 劳务用工管理的问题主要有()。 A、劳务纠纷频繁发生B、劳务用工不规范C、现场人员管理复杂D、安全意识普遍较低

考题 在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理 B.劳务合同制管理 C.劳务安全教育培训管理 D.劳务人员现场考勤、标识管理

考题 ( )负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。A.发包人 B.承包人 C.分包人 D.劳务分包人

考题 项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人( )向项目部上报现场实际人员人数,劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字,劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况,( )要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天,每周 B.每天,每月 C.每周,每周 D.每周,每月

考题 劳务人员是指施工劳务企业的( )。A.管理人员和劳务作业人员 B.管理人员 C.施工员 D.劳务作业人员(不含管理人员)

考题 项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表 B.工资表 C.劳务费结算支付情况报表 D.劳务作业人员增减台账

考题 为了加强建筑劳务用工管理,切实维护劳务人员合法权益,有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生,确保劳务人员维权渠道畅通,扎实做好建筑劳务人员工资支付工作,建筑施工现场须设立( )。A.消防保卫牌 B.安全生产牌 C.文明施工牌 D.工资公示牌

考题 进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业,没有佩戴工作卡的不得进入现场施工,该管理方式为()管理。A、实名化B、考核C、注册D、劳务

考题 2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1.劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理()和劳务队伍的退场管理等。A、劳务分包作业过程的安全管理B、劳务分包作业过程的劳动合同管理C、劳务分包作业过程的竣工验收管理D、劳务分包作业过程的质量管理E、劳务分包作业过程的进度管理

考题 项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。()

考题 ()应该作为劳务管理重要资料存档备查。A、施工作业人员岗位技能证书B、劳务作业人员学历证明C、劳务作业人员工资表D、劳务作业人员安全培训记录E、劳务作业人员考勤表

考题 在建筑与市政工程施工现场,从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训、劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员称为()A、标准员B、机械员C、劳务员D、测量员

考题 以下属于项目部管理责任的是()A、项目部必须设置专职的劳务员,明确其工作职责,在职权范围内负责施工现场劳务人员管理B、项目部如果没有专职劳务员,可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况,每月考勤表应在施工现场进行公示,并按规定向当地建设主管部门和承包人报备D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况,督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌,公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话,建立畅通的投诉举报渠道,明确受理人员,及时处理本项目部的各类投诉

考题 关于劳务分包管理的一般规定,表述有误的是()。A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

考题 劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记()

考题 劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部应建立()管理档案,分类存放,以备查。A、劳务人员B、施工C、安全D、质量

考题 劳务分包企业劳务管理资料有()等。A、劳务作业人员花名册B、劳务作业队伍考评表C、劳务作业人员劳动合同D、劳务作业人员工资表E、劳务作业人员考勤表

考题 建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。

考题 实名制管理系统的基本功能是()。A、维护劳务人员权益B、保障安全生产C、准确掌握现场劳务人员情况D、提高劳动生产效率

考题 根据《湖南省劳务管理办法》,用工企业必须建立健全劳务人员工资支付管理制度,编制工资支付表、保存工资发放资料,按时足额以法定货币支付劳务人员工资,同时向其本人提交()。A、劳动花名册B、工资计算表C、劳务结算书D、工资支付清单

考题 多选题劳务分包企业劳务管理资料有()等。A劳务作业人员花名册B劳务作业队伍考评表C劳务作业人员劳动合同D劳务作业人员工资表E劳务作业人员考勤表

考题 多选题建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制,加强对自有劳务人员的管理,在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的信息包括()。A基本身份信息B学历情况C考勤记录D培训和技能状况E工资结算及支付

考题 单选题进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业,没有佩戴工作卡的不得进入现场施工,该管理方式为( )管理。A 实名制B 考核C 注册D 劳务

考题 单选题劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部应建立()管理档案,分类存放,以备查。A 劳务人员B 施工C 安全D 质量

考题 单选题进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,卡上注明姓名、身份证号、工种、所属劳务企业,没有佩戴工作卡的不得进入现场施工,该管理方式为()管理。A 实名化B 考核C 注册D 劳务

考题 判断题劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记()A 对B 错