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（请给出正确答案）
下列关于班组长基本职责正确的提法是（）
- A、生产计划、员工管理
- B、人力资源管理
- C、员工培训、团队建设
- D、生产现场管理、人员管理
参考答案
更多 “下列关于班组长基本职责正确的提法是（）A、生产计划、员工管理B、人力资源管理C、员工培训、团队建设D、生产现场管理、人员管理” 相关考题
考题
在施工人力资源管理中，提倡员工采取主动行动弥补业绩中的不足，鼓励员工在事业上取得更大的成绩属于（ ）。A．编制组织和人力资源规划B．组织项目管理班子人员的获取C．管理项目管理班子的成员D．团队建设
考题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率
B:人力资源管理能够调动员工的积极性
C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D:人力资源管理会增加员工的不满情绪
E:人力资源管理能确保人与事的良好匹配
考题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率
B:人力资源管理能够调动员工的积极性
C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D:人力资源管理会增加员工的不满情绪
考题
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。A:战略性人力资源管理的重点是处理员工关系
B:战略性人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C:战略性人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D:战略性人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E:战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
考题
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。A.人力资源管理会提高员工的流动率
B.人力资源管理能够调动员工的积极性
C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
D.人力资源管理会增加员工的不满情绪
E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配
考题
以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（ ）。
A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动
考题
人力资源管理的主要程序是：（）A、组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励B、组织规划，人员招募，团队发展C、业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理D、员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
考题
以下表述中属于人力资源管理的工作内容的是（）。A、编制组织和人力资源规划B、招聘增补员工或解聘减少员工C、明确每个项目管理班子成员的职责和权限以及测量标准D、选择施工作业队伍E、团队建设
考题
关于人力资源管理的说法正确的是（）。A、人力资源管理将人看作是最重要的资源B、人力资源管理重视当下，为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感D、人力资源管理与一般人事管理一样，都属于一种业务管理
考题
关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
考题
单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A
人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B
人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C
人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D
人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
考题
单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A
人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B
人力资源管理包括员工的绩效考评C
人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D
人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
考题
单选题人力资源管理的主要程序是：（）A
组织设计，团队建设，资源规划，评优和奖励B
组织规划，人员招募，团队发展C
业主管理，团队发展，项目计划编制，项目相关者管理D
员工规划，资源外购，团队发展，业主管理
考题
多选题关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有（）A人力资源管理会提高员工的流动率B人力资源管理能够调动员工的积极性C人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感D人力资源管理会增加员工的不满情绪E人力资源管理能确保人与事的良好匹配
考题
单选题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。A
战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B
战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面C
战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制D
战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
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