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集团公司创一流指标牵引机制是指：通过制定年度预算与综合计划，将创一流中长期目标进行分解，落实为年度工作目标，即可持续不断地推进创一流工作。
参考答案
更多 “集团公司创一流指标牵引机制是指：通过制定年度预算与综合计划，将创一流中长期目标进行分解，落实为年度工作目标，即可持续不断地推进创一流工作。” 相关考题
考题
瞄准标杆,争先进位就是要瞄准选定的标杆对象,量化对标指标和排序目标,建立目标保证、过程控制、监督检查措施,分类别、逐项目分析实施效果,闭环解决影响指标先进性的问题,及时修订工作措施,确保赶上标杆对象,实现进位目标,争创一流业绩。()
此题为判断题(对，错)。
考题
依次填入下面文段横线上的一组短语，恰当的一项是金都旅行社十分注重企业文化建设，始终坚持以 ___________ 、___________ 、___________ 、___________ 为奋斗目标，积极营造具有“金都”特色的企业文化氛围，打造“金都旅游，伴您畅游”企业服务品牌，取得显著的成效。A．创一流形象 塑一流业绩 树一流员工 建一流企业B．塑一流业绩 树一流企业 创一流员工 建一流形象C．树一流员工 建一流形象 塑一流企业 创一流业绩D．建一流企业 创一流业绩 塑一流员工 树一流形象
考题
以下哪一项工作是集团公司创一流“十三五”编制工作中的具体要求（）A、在集团公司总部、二级单位和基层企业三个层面全面开展B、各级企业都需要编制创一流“十三五”规划C、基层企业可自行决定是否编制创一流“十三五”规划D、基层企业创一流“十三五”规划安排由二级单位统一安排确定
考题
集团公司曹培玺总经理在公司2015年度工作报告中指出：要编制“十三五”创一流规划，做好创一流对标分析。深入开展基层企业创一流工作，修订完善二级单位、基层企业创一流规划方案，推进创一流和管理提升工作向纵深发展。
考题
某建筑企业在制定计划和推行目标管理中提出：“质量上台阶”管理上水平，效益创一流，大干五十天，元旦把礼献的奋斗目标与思路，对此，你的评价是：（）A、提法正确，鼓舞人心B、目标设定太高，且表述不清C、目标无法最终考核D、B+C
考题
国家电网公司建设“一强三优”现代公司必须长期坚持的基本工作思路“三抓一创”是（）。A、抓生产、抓管理、抓队伍、创一流B、抓发展、抓管理、抓人才、创一流C、抓发展、抓管理、抓队伍、创一流D、抓发展、抓制度、抓队伍、创一流
考题
以下哪项是集团公司制定的指导文件针对基层企业创一流工作提出要求或进行指导（）A、基层企业创一流规划方案编制工作要点提示B、创一流和管理提升工作管理办法C、火电厂、水电厂、风电场、煤矿创一流指导意见D、集团公司创一流指标体系
考题
多选题统筹推进“双一流”和“四个一流”建设，构建高校（）、争创一流的长效机制。A分类管理B特色发展C协同创新
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