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某建筑企业在制定计划和推行目标管理中提出:“质量上台阶”管理上水平,效益创一流,大干五十天,元旦把礼献的奋斗目标与思路,对此,你的评价是:()

  • A、提法正确,鼓舞人心
  • B、目标设定太高,且表述不清
  • C、目标无法最终考核
  • D、B+C

参考答案

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考题 某企业在目标管理中提出:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争一流.”的目标,该目标存在哪方面缺陷:()A.缺乏鼓动性B.无法考核C.设定的太高

考题 《产品质量法》对企业质量管理提出了法定的基本要求,包括( )。A.健全内部产品质量管理制度B.严格实施岗位质量规范C.通过ISO 9001质量管理体系认证D.制定企业质量管理标准E.开展方针目标管理

考题 某企业在推行目标管理中提出如下目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺() A目标缺乏鼓动性B目标表述不清C目标无法考核D目标设的太高

考题 推行目标管理的要求()。A、端正对目标管理的认识B、认真执行目标管理的决策C、制定目标不能草率D、谨慎评价目标管理的效率E、及时对目标管理进行调整

考题 在目标管理法中,绩效目标的设计始于组织低层,他们提出工作目标和工作计划,而后通过各部门向上反馈给企业领导。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某企业为了提高产品质量和管理水平,在现代企业制度建设的过程中,提出“依靠质量取胜”经营理念,建立以质量管理八项基本原则为指导的质量管理体系。 质量管理中,最高管理者的主要职能包括( )。 A.制定质量方针和质量目标 B.配备必要的人力和物质资源 C.实施质量控制和质量改进 D.建立质量管理体系并使其有效运行

考题 84、国家根据( )质量管理标准,推行企业质量体系认证制度。A、国家制定的 B、行业制定的 C、国际通用的

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考题 目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()A、经营环境复杂多变的组织B、外部环境业务与技术相对稳定的组织C、高科技、风险型企业D、特大型跨国公司

考题 侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查

考题 建筑工程质量优良等级的评定实行()。A、目标管理、事前策划和过程控制B、事前控制、事中控制和事后控制C、目标管理、事前控制和事后控制D、目标管理、事前策划和事后控制

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考题 某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:"质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。"该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?()A、目标缺乏鼓动性B、目标表述不够清楚C、目标无法考核D、目标设定得太高

考题 建筑企业年(季)度计划的执行,通常采用的管理方式是()。A、目标管理B、分级管理C、计划管理D、行政管理

考题 某企业在进行目标管理中,提出了如下的目标“质量上台阶,管理上水平,效益创一流”企业设立的目标存在()。A、目标缺乏鼓动性B、目标设立太高C、目标无法考核D、目标表述不够清楚

考题 简述组织推行目标管理和质量圈的优点。

考题 单选题某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?()A 目标缺乏鼓动性B 目标表述不够清楚C 目标无法考核D 目标设定得太高

考题 多选题某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家提出意见是制度不规范,原因可能是()。A制度中未对目标的制定作出明确规定B制度中未对目标的分解作出明确规定C制度中未对目标的实施作出明确规定D制度中未对目标的考核作出明确规定

考题 单选题目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()A 经营环境复杂多变的组织B 外部环境业务与技术相对稳定的组织C 高科技、风险型企业D 特大型跨国公司

考题 单选题建筑企业年(季)度计划的执行,通常采用的管理方式是()。A 目标管理B 分级管理C 计划管理D 行政管理

考题 多选题推行目标管理的要求()。A端正对目标管理的认识B认真执行目标管理的决策C制定目标不能草率D谨慎评价目标管理的效率E及时对目标管理进行调整

考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出改进建议并帮助解决的考评方法是()。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查

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