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班组长坚持原则就是缺乏灵活性，不符合民主管理的要求。

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考题 关于企业广告中长期计划严肃性要求与灵活性要求的论述中,正确的是( )。 A:严肃性排斥灵活性B:灵活性反对严肃性C:严肃性就是灵活性D:灵活性是对严肃要求的保证
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考题 团支部的工作制度要严谨、适用、可行。这就要求团支部在制定工作制度时，坚持原则性与灵活性的统一。此题为判断题(对，错)。
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考题 班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。()
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考题 坚持原则是（）的必然要求。
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考题 下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）A、班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评B、班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现C、班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人D、班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
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考题 在管理中，班组长应该学会把握好原则性和灵活性的关系。
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考题 班组长要执行民主管理会在其职权范围内做出的决定，有异议时，报（）协调。A、车间B、车间干部C、站段领导
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考题 班组民主管理会必须由班组长主持。
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考题 在一些人数较多的班组，班组民主管理会可以设立民主管理小组，由（）组成。A、班组长、工会小组长B、民主管理员C、班组长、工会小组长、职工代表和民主管理员
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考题 （）要接受民主管理会的监督、检查和执行班组民主管理会通过的事项。A、班组长B、车间主任C、段长
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考题 （）是班组管理的核心。A、班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表和班民主管理员B、班组长、工会小组长、党小组长、团小组长、职工代表C、班组长
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考题 完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准
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考题 （）不是民主管理小组成员。A、职工代表B、班组长C、车间主任
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考题 坚持原则与灵活性结合，关键在于抓住（）的精神实质.A、上级领导B、上级指示C、上级安排
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考题 班组民主管理会一般（）召开一次，也可根据需要由班组长、民主管理小组长协商随时召开。A、每周B、每月C、每季度D、每半年
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考题 班组民主管理小组设小组长和民主管理员，小组长由（）兼任。A、班组长B、车间主任C、工会小组长
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考题 班组长每半年至少一次，在班组民主管理会上述职并接受（）评议。A、职工B、群众C、车间主任
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考题 班组实行民主管理会削弱和否定班组长负责制。
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考题 单选题班组民主管理会一般（）召开一次，也可根据需要由班组长、民主管理小组长协商随时召开。A 每周B 每月C 每季度D 每半年
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考题 单选题完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A 鼓励B 条件C 标准
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考题 单选题坚持原则与灵活性结合，关键在于抓住（）的精神实质.A 上级领导B 上级指示C 上级安排
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考题 单选题（）要接受民主管理会的监督、检查和执行班组民主管理会通过的事项。A 班组长B 车间主任C 段长
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考题 单选题下列关于班组长批评策略的说法，不正确的是（）A 班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评B 班组长要切忌在你的领导面前或其他班组的人面前指责抱怨自己的部下，这是无能的表现C 班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则，也是害了员工本人D 班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评
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考题 判断题班组民主管理会必须由班组长主持。A 对B 错
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考题 单选题班组民主管理小组设小组长和民主管理员，小组长由（）兼任。A 班组长B 车间主任C 工会小组长
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考题 多选题班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。A要有事业心和责任感B要熟悉业务、技术过硬C要以身作则、其模范带头作用D要坚持原则，敢于管理E要关心员工生活、维护员工利益
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考题 单选题（）不是民主管理小组成员。A 职工代表B 班组长C 车间主任
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