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凡是涉及行政相对人权利义务，具有普遍约束力并可反复适用的规范性文件，都应当实行备案登记。
参考答案
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考题
关于税务行政规范的陈述，正确的是( )。A．税务行政规范，即通常所称的税收规范性文件B．税务行政规范是针对特定对象作出的可反复适用的行为规则C．税务行政规范虽然不是法律的构成形式，但是它是税务行政管理的依据，税务行政相对人必须遵守D．税务行政规范是立规矩的行为，对符合相应条件的某一类人或事均具有普遍约束力E．税务机构征税过程中，不仅要依据法律、行政法规和规章，还要依据税务行政规范
考题
根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》(国办发〔2018〕37号)，行政规范性文件是除国务院的行政法规、决定、命令以及部门规章和地方政府规章外，由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及公民、法人和其他组织( )，具有( )，在一定期限内( )的公文。A.权利义务、普遍约束力、反复适用B.权力义务、普遍约束力、反复适用C.权利义务、特定约束力、反复适用D.权利义务、普遍约束力、多次适用
考题
具有普遍约束力的规范性文件两个主要特征是A．针对不特定对象发布和能反复适用B．针对不特定对象发布和不能反复适用C．能反复适用和具有一定的适用范围D．针对特定的人群颁布和能反复适用E．以上都不是
考题
下列各项中，不符合税收规范性文件规定的是（ ）。A.税收规范性文件与税务规章在制定程序.设定权.效力以及发布形式上均存在区别
B.税收规范性文件不具有可诉性
C.税收规范性文件仅约束税务行政相对人
D.税收规范性文件是制定普遍适用规范的行为，即以普遍的行政管理事项或相对人为规范对象
考题
规范性法律文件的效力与非规范性法律文件的效力，其相同之处在于（ ）。
A.二者同属于法的效力
B.二者都具有普遍约束力
C.二者的效力都来自于合法程序和国家强制力
D.规范性法律文件的效力具有普遍约束力，非规范性法律文件的效力不具有普遍约束力
考题
行政机关制定的内部工作制度、人事任免决定、对具体事项的处理决定、工作部署、向上级行政机关的请示和报告以及其他对公民、法人和其他组织的权利义务没有直接影响、不具有普遍约束力、不可以反复适用的公文，不属于规范性文件。
考题
关于规范性文件，下列说法正确的是（）。A、在法理上具有规范性，对管理相对人具有普遍约束力和反复适用性，对违反规范的行为具有强制力。B、在内容上，规范的是行政管理事项，调整的是社会关系，直接影响公民、法人和其他组织的权利、义务，产生法律效力。C、在执行力上，是下级行政机关履行行政管理职能的依据，对行政机关具有确定力。D、在行政诉讼中，可以直接被行政裁判作为具体行政行为的依据所引用。在行政复议中，规范性文件作为具体行政行为的依据，也成为了审理行政复议案件的依据。
考题
填空题法律效力是指规范性文件所具有的普遍约束力和适用范围，指法律（）、（）、（）有效。
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