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根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂定办法》固定，一级分行应（）向总行检查部门报送日常排查工作情况。

  • A、每年
  • B、每半年
  • C、每季度
  • D、每月

参考答案

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考题 隐患排查要与日常检查相结合,分为定期排查和不定期排查,各专业部门应每季度组织2次专业排查,企业至少每半年组织2次综合排查() 此题为判断题(对，错)。
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考题 隐患排查要与日常检查相结合,分为()和(),各专业部门应每季度组织1次专业排查,企业至少每半年组织1次综合排查。 A、定期排查B、不定期排查C、专项检查D、经常性检查
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考题 各级机构应()向上级机构和同级监管部门报送案件风险排查情况报告及排查工作统计表。A.每年B.每半年C.每季度D.每月
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考题 我行案件风险全面排查工作的现场检查频次为()。A.总行每年至少组织开展两次全面排查，抽查机构每三年覆盖全部一级分行B.总行每年至少组织开展一次全面排查，抽查机构每两年覆盖全部一级分行C.一级分行每年至少组织开展两次全面排查，抽查机构每两年覆盖全部二级分行D.一级分行每年至少组织开展一次全面排查，抽查机构每三年覆盖全部二级分行
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考题 邮储银行总行各部门、各一级分行的信访工作人员应对本机构的信访工作情况进行统计，每月1月10日前填写《中国邮政储蓄银行信访情况统计表》，将上年信访工作情况报送（）A、总行审计部门险B、总行财务管理部C、总行办公室D、总行信息科技部门
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考题 隐患排查与日常检查相结合，分为定期排查和不定期排查，各专业部门应每月组织1次专业排查，企业至少每半年组织2次综合排查。
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考题 根据《中国邮政储蓄银行行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。A、每年B、每季度C、每月D、每周
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考题 根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。A、每年B、每季度C、每月D、每周
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考题 根据《中国邮政储蓄银行网点合规检查管理办法（试行）》规定，实行辖内集中管理的二级分行，由二级分行对所辖网点至少（）检查一次。A、每年B、每半年C、每季度D、每月
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考题 根据《中国邮政储蓄网点合规检查管理办法（试行）》规定，未设立二级分行和一级支的一级分行，由一级分行对所辖网点至少（）检查一次。A、每年B、每半年C、每季度D、每月
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考题 根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级分行监察部门应（）对辖内日常排查工作情况检查一次。A、一个月B、两个月C、季度D、半年
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考题 对于列入总行跟踪督办客户名单的客户，各行应（）向总行报送风险监控情况A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 一级分行应（）向总行公司与投行业务部报送辖内《上市财务顾问业务项目进展情况汇总表》。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 各级机构应当（）向上级机构和统计监管部门报送案件风险排查情况报告及排查工作统计表。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级支行应（）向二级分行监察部门报送日常排查工作情况。A 每年B 每季度C 每月D 每周
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂定办法》固定，一级分行应（）向总行检查部门报送日常排查工作情况。A 每年B 每半年C 每季度D 每月
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考题 单选题邮储银行总行各部门、各一级分行的信访工作人员应对本机构的信访工作情况进行统计，每月1月10日前填写《中国邮政储蓄银行信访情况统计表》，将上年信访工作情况报送（）A 总行审计部门险B 总行财务管理部C 总行办公室D 总行信息科技部门
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考题 单选题基层网点主要负责人应至少（）开展一次员工异常行为动态分析排查工作。A 每月最长不超过两个月B 每季度C 每半年D 每年
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考题 判断题隐患排查与日常检查相结合，分为定期排查和不定期排查，各专业部门应每月组织1次专业排查，企业至少每半年组织2次综合排查。A 对B 错
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考题 单选题各级机构应当（）向上级机构和统计监管部门报送案件风险排查情况报告及排查工作统计表。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行网点合规检查管理办法（试行）》规定，实行辖内集中管理的二级分行，由二级分行对所辖网点至少（）检查一次。A 每年B 每半年C 每季度D 每月
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考题 单选题员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位人员异常行为排查至少（）覆盖一次。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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考题 单选题一级分行应（）向总行公司与投行业务部报送辖内《上市财务顾问业务项目进展情况汇总表》。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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考题 单选题根据《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》规定，一级分行监察部门应（）对辖内日常排查工作情况检查一次。A 一个月B 两个月C 季度D 半年
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考题 单选题员工异常行为排查是一项常态化工作。经营性机构员工和二级以下机构内设部门重要岗位以外的其他人员的异常行为排查，至少（）覆盖一次。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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