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根据《劳动法》的规定和劳动关系的性质，（）属于劳动争议。
- A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
- B、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
- C、某国有企业退休职工王某与社会险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
参考答案
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考题
据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度
考题
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （ ）。A．某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议B．某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
考题
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（ ）。A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式C、劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴D、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务E、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
考题
下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提C、劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式D、劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
考题
下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是（）A、劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴B、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D、劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
考题
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。A、某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议B、某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
考题
多选题（）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。A《劳动合同法》B《劳动争议调解仲裁法》C《宪法》D《劳动法》
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