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你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。你如何在不影响工作的前提下处理与领导的关系？（2012年2月17日国家公务员考试民政部面试真题）
参考答案
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考题
面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于（ ）。A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试
考题
(2016年5月)面试考官提问：“如果公司在派你出差的时候，家里发生了突然事件需要你去处理，而你处理的话，就会影响这次出差。你怎么处理?”这种面试的类型属于() 。
A.经验性面试
B.投射性面试
C.描述性面试
D.情境性面试
考题
假如你是某厅机关办公室的一名工作人员，今天共有5项工作要你处理，你怎么做准备？并请说明理由。（1）准备“重点工作重点突破”会议材料的整理、送审，不少于3小时。（2）参加2小时“专项工作专项检查评比”活动，并将评比结果在内网上公布。（3）制定衡量和评价机关各处（室）、部门工作的考核项目明细化表，明天交有关领导。（4）接待三人来访，整理情况，报有关领导。（5）下午办公室其他工作人员抽调去完成临时任务，需要你顶替其他工作。
考题
王某，男，32岁，某国有企业党委办公室工作人员，因涉嫌诈骗而被其所在的区公安分局立案侦查。某日，公安机关将王某拘传至分局。让侦查员小刘一个人对王某讯问，讯问时，小刘说：“我们的政策历来是坦白从宽，抗拒从严，只要你说了，就什么事都没有”。问：本案中，公安机关违反法定程序的地方有哪些？
考题
问答题你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？
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