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在进行干部选拔任用时，只有在本*地区、本*部门没有合适人选，尤其是在选拔紧缺专业人才时才应该进行公开选拔，否则应就近取材。
参考答案
更多 “在进行干部选拔任用时，只有在本*地区、本*部门没有合适人选，尤其是在选拔紧缺专业人才时才应该进行公开选拔，否则应就近取材。” 相关考题
考题
根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是()
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位
考题
某市市委研究决定，在全市公开选拔4个市管领导职位。后经相关程序，确定4名建议人选，提交市委常委会审议并讨论通过。经查，此次选任的4名干部中，2人是市委常委干部子女。其中孙某任副处级仅一年半，即提任为正职，不符合任职资格规定，且没有报经上级组织人事部门同意。该过程中，有群众对此公开选拔和相关人选提出明确异议，但组织部门未予回应。下列说法中正确的是()。A.该市市委没有严格遵守干部选拔任用任职资格有关规定B.相关常委在不知情下，参与常委会讨论和票决，不应算是违反干部选拔任用回避规定C.对群众反映的具体问题没有调查，说明任前把关不产格D.该市委构成违规选拔任用干部行为，违反党的组织纪律，应当追究相关责任
考题
在党政领导干部选拔工作中，有下列( )情形之一的，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。A、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的B、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的
考题
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
考题
在NetNumen M3中,进行BSS切换配置需要注意()
A.HGM单板进行HIRSBSS软切换配置前不需要配置本端的DTB单板B.只有在配置本端的IPCF单板以后才能进行其他IPBSS软切换配置C.与HIRSBSS软切换配置中对端配置的BSSID和HGM配置的BSSID不能相同D.只有在配置本端的DTB单板，HGM单板以后才能进行HIRSBSS软切换配置E.只有在配置本端的IPCF单板以后才能进行BSS软切换配置
考题
美国常驻联合国代表博尔顿说，美国从没接受过任何“地区轮任”的观点，而希望最合适、最有能力胜任的候选人当选，不论他(她)来自哪个地区。美国对联合国在确定秘书长人选问题上形成的“地区轮任原则”所持态度是：
A．不认同 B．认同 C. 没有明说 D．不知道
考题
公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
考题
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定，本*地区、本*部门、本*系统或者本*单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。
考题
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。A、上级党委领导没有合适人选B、该地区该部门没有合适人选C、该单位主要领导没有合适人选
考题
在NetNumen M3中，进行BSS切换配置需要注意（）A、HGM单板进行HIRSBSS软切换配置前不需要配置本端的DTB单板B、只有在配置本端的IPCF单板以后才能进行其他IPBSS软切换配置C、与HIRSBSS软切换配置中对端配置的BSSID和HGM配置的BSSID不能相同D、只有在配置本端的DTB单板，HGM单板以后才能进行HIRSBSS软切换配置E、只有在配置本端的IPCF单板以后才能进行BSS软切换配置
考题
单选题具有乙级资质等级的工程造价咨询单位，可以（）A
在本*地区、本*部门内承担各类中型以下建设项目的工程造价咨询业务B
在本*地区、本*部门内承担各类大中型建设项目的工程造价咨询业务C
跨地区、跨部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务D
跨地区、跨部门承担中型以下建设项目的工程造价咨询业务
考题
多选题研判和动议时，根据工作需要和实际情况，如确有必要，也可以把（）A公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式B领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过公开选拔产生人选C领导职位出现空缺，单位系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的，可以通过竞争上岗产生人选D领导指派作为一种选人方式。
考题
判断题《关于实行党政领导干部问责暂行规定》规定，本*地区、本*部门、本*系统或者本*单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，追究党政领导干部的责任。A
对B
错
考题
填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，（）在本*单位或者本*系统内部进行。
考题
单选题领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（）产生人选。A
公开选拔B
内部选拔C
竞争上岗D
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