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在信访核查过程中，信访问题线索不具体或内容空泛，若调查组仅通过谈话了解、抽查凭证单据等方式未发现来信反映的相关问题，则该信访问题的调查结论是（）。
- A、不属实
- B、与事实不符
- C、查无实据
- D、不存在
参考答案
更多 “在信访核查过程中，信访问题线索不具体或内容空泛，若调查组仅通过谈话了解、抽查凭证单据等方式未发现来信反映的相关问题，则该信访问题的调查结论是（）。A、不属实B、与事实不符C、查无实据D、不存在” 相关考题
考题
在信访核查过程中，若信访反映问题涉及采购招标事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。A.采购事项动议是否经过集体研究B.采购事项是否履行招标询价程序或招标询价程序是否合规C.采购事项或费用额度是否需报请上级部门审批D.采购事项费用列支报销情况
考题
在信访核查过程中，若信访问题涉及干部任用事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。A.干部任用事项是否经过推荐考察、党委会研究和任前公示等规定程序B.干部任用事项是否涉及亲属回避的相关情况C.干部任用事项是否涉及带病提拔的相关情况D.干部任用事项是否涉及插手干涉的相关情况
考题
在信访核查过程中，若信访问题涉及领导干部在相关婚丧嫁娶收受礼金的问题，信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。A.是否有下级机构或干部员工随送礼金的情况B.是否有本级机构的下属员工随送礼金的情况C.是否有公司合作关系机构或人员随送礼金的情况D.若由于核查手段所限无法查证信访对象是否在婚丧嫁娶中收受礼金的问题，调查组应要求信访对象就相关问题提供相应情况说明和真实性承诺
考题
在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括( )。A.员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试(面试)、党委会研究等规定程序B.员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则C.员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批D.员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况
考题
案件调查和信访核查工作程序的区别在于( )A.必经程序不同。违纪案件的调查必须经过初步核实的程序，而信访案件的办理无这一必经程序。B.批准程序不同。违纪案件的检查一般要经过一级纪委或监察机关的负责人批准方予以立案;信访案件的直接查办一般由信访部门负责人批准即可C.性质不同。立案调查是在发现一定的线索证据已经构成了违法违纪行为且需要给予党纪政纪处分的案件;信访核查是澄清事实，根据核查的情况进行相应处理。D.违纪案件立案前初步核实与信访部门核查案件线索的目的不同，前者是立案调查的必经程序，后者是核查了解信访反映问题是否真实或具有可查性，是一种筛选案件线索的方法。
考题
在信访核查过程中，若信访问题涉及领导干部利用职权为亲属经营业务谋取利益的问题，信访核查报告内容阐释至少应包括：（）。A、信访对象亲属所经营业务与公司相应业务的关连情况B、信访对象亲属受理公司业务是否严格履行采购招标的规定程序C、信访对象亲属受理公司业务所产生费用标准是否优于同类行业D、信访对象是否干涉插手其亲属受理公司业务的相关环节
考题
信访举报“暂存”处置方式和“了结”处置方式的范围包括：（）。A、暂存方式适用于反映的问题虽具有一定的可查性，但由于种种原因，暂不具备核查的条件而存放备查B、暂存方式的信访件若后续信访线索具体即可开展核查工作反映的问题无实质内容或内容空泛，但反映问题需C、了结方式适用于反映问题属于重复信访，且原信访反映问题已核查处理办结D、了结方式适用于反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索
考题
在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括：（）。A、员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试（面试）、党委会研究等规定程序B、员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则C、员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批D、员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况
考题
信访举报工作要严格执行保密制度，减少信访举报问题线索处置查办工作事项知悉范围，不准私自留存、隐藏、查阅、摘抄、复制、携带相关问题线索和资料，严禁泄露（）及信访举报处置工作相关情况。A、信访件来源B、领导批示内容C、被信访反映人信息D、信访反映人信息
考题
信访举报件的处置办理结果，要逐级报领导审核。审核权限原则上按照（）确定。未经审核通过的，不允许作办结处理。A、干部管理权限审批B、信访举报问题线索分类处置建议的审批要求C、被信访反映人职等D、信访举报问题线索承办级别
考题
问题线索处置要严格执行（）制度，减少信访举报问题线索处置查办工作事项知悉范围，不准私自留存、隐藏、查阅、摘抄、复制、携带相关问题线索和资料，严禁泄露信访反映人信息及信访举报处置工作相关情况。A、保密B、管理C、人事D、安全
考题
在信访核查过程中，若信访问题涉及干部任用事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括：（）。A、干部任用事项是否经过推荐考察、党委会研究和任前公示等规定程序B、干部任用事项是否涉及亲属回避的相关情况C、干部任用事项是否涉及带病提拔的相关情况D、干部任用事项是否涉及插手干涉的相关情况
考题
在信访核查过程中，若信访问题涉及领导干部在相关婚丧嫁娶收受礼金的问题，信访核查报告内容阐释问题至少应包括：（）。A、是否有下级机构或干部员工随送礼金的情况B、是否有本级机构的下属员工随送礼金的情况C、是否有公司合作关系机构或人员随送礼金的情况D、若由于核查手段所限无法查证信访对象是否在婚丧嫁娶中收受礼金的问题，调查组应要求信访对象就相关问题提供相应情况说明和真实性承诺
考题
在信访核查过程中，若信访反映问题涉及采购招标事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括：（）。A、采购事项动议是否经过集体研究B、采购事项是否履行招标询价程序或招标询价程序是否合规C、采购事项或费用额度是否需报请上级部门审批D、采购事项费用列支报销情况
考题
案件调查和信访核查工作程序的区别在于：（）。A、必经程序不同，违纪案件的调查必须经过初步核实的程序，而信访案件的办理无这一必经程序B、批准程序不同，违纪案件的检查一般要经过一级纪委或监察机关的负责人批准方予以立案；信访案件的直接查办一般由信访部门负责人批准即可C、性质不同，立案调查是在发现一定的线索证据已经构成了违法违纪行为且需要给予党纪政纪处分的案件；信访核查是澄清事实，根据核查的情况进行相应处理D、违纪案件立案前初步核实与信访部门核查案件线索的目的不同，前者是立案调查的必经程序，后者是核查了解信访反映问题是否真实或具有可查性，是一种筛选案件线索的方法
考题
总行纪委、监察部直接办理（自办）的信访件，包括（）。A、反映总行管理的机构或人员的信访举报件B、虽不属总行管理的机构或人员，但反映问题性质严重且线索清晰的信访举报件C、问题可信程度较低、线索不明、无实质性内容的信访举报件D、其他应由总行纪委、监察部直接办理的信访举报件
考题
对分办的信访举报件，问题线索管理处室（科室、岗位）应适时跟踪承办主体的办理情况。对于转办初核报结果、交叉核查的信访举报件，问题线索管理处室（科室、岗位）应确定督办处室或责任人，负责后续核查工作的督办、核查结果的审核。初步核实后需要立案的，督办处室或责任人应督促相关机构做好（）。A、立案查处B、移送审理C、责任追究D、档案整理
考题
单选题信访举报件的处置办理结果，要逐级报领导审核。审核权限原则上按照（）确定。未经审核通过的，不允许作办结处理。A
干部管理权限审批B
信访举报问题线索分类处置建议的审批要求C
被信访反映人职等D
信访举报问题线索承办级别
考题
多选题总行纪委、监察部直接办理（自办）的信访件，包括（）。A反映总行管理的机构或人员的信访举报件B虽不属总行管理的机构或人员，但反映问题性质严重且线索清晰的信访举报件C问题可信程度较低、线索不明、无实质性内容的信访举报件D其他应由总行纪委、监察部直接办理的信访举报件
考题
单选题信访举报工作要严格执行保密制度，减少信访举报问题线索处置查办工作事项知悉范围，不准私自留存、隐藏、查阅、摘抄、复制、携带相关问题线索和资料，严禁泄露（）及信访举报处置工作相关情况。A
信访件来源B
领导批示内容C
被信访反映人信息D
信访反映人信息
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