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组织的基本任务是()
- A、向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品
- B、采取措施激励全体员工的工作热情
- C、配备必要的人力和物力资源
- D、建立系统的管理模式
参考答案
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考题
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
A.有效利用组织中全体员工的技能和能力
B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通
C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持
D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善
考题
关于相关方说法正确的是()A、相关方会对组织持续提供符合顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力产生影响或潜在影响B、组织应确定哪些相关方与质量管理体系有关,以及相关的的要求C、组织应监视相关方及其要求的相关信息D、组织应评审相关方及其要求的相关信息
考题
为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()A、发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展C、建立规范的人力资源管理体系D、吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要E、完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情
考题
针对ISO9001:2015标准中的相关方,下列说法正确的是()A、相关方对组织持续提供符合满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力产生影响或潜在影响B、组织应确定对质量管理体系产生影响的相关方C、组织应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审D、A+B+C
考题
ISO9001:2015标准为下列()组织规定了质量管理体系的要求。A、需要证实其具有稳定提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力B、通过体系的有效应用,包含体系改进的过程,以及保证符合顾客和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意C、需要证实其具有稳定提供满足相关方要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力D、通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合相关方和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意和相关方满意
考题
组织采用质量管理体系及其方法的作用有()A、质量管理体系能够帮助组织增进顾客满意B、质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求,规定相关的过程,并使其持续受控,以实现顾客能接受的产品C、质量管理体系能提供持续改进的框架,以增加使顾客和其他相关方满意的可能性D、质量管理体系还就组织能够提供持续满足要求的产品,向组织及其顾客提供信任
考题
()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。A、内部招聘B、外部招聘C、人才引进D、员工招聘
考题
单选题()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。A
内部招聘B
外部招聘C
人才引进D
员工招聘
考题
单选题人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是( )。A
有效利用组织中全体员工的技能和能力B
就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C
为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持D
使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善
考题
单选题符合GJB9001B标准的质量管理体系能()。A
帮助组织增强顾客满意B
适用于所有行业和领域,能够提供持续满足要求的产品C
提供持续改进的框架,以增强顾客和其他相关方满意的机会
考题
单选题PDCA管理循环全面质量管理最基本的工作程序,其中的A是指 ( )A
根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果建立必要的目标和过程B
根据方针、目标和产品要求.对过程和产品进行监视和测量,并报告结果C
采取措施.以持续改进过程业绩D
实施过程
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