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组织的基本任务是()

  • A、向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品
  • B、采取措施激励全体员工的工作热情
  • C、配备必要的人力和物力资源
  • D、建立系统的管理模式

参考答案

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考题 企业人力资源管理的目标是()。 A.实现组织目标B.开发人力资源管理政策制度C.塑造提升优秀组织文化D.建设激励和发展员工队伍E.提供良好的工作环境与工作条件

考题 原则的作用为:向组织的全体员工提供机会和激励,以改进产品、过程和体系。A.领导作用B.系统管理C.持续改进D.过程方法

考题 由于组织的顾客和其他相关方对组织和产品、过程和体系的要求是不断变化的,这反映了质量的( )。

考题 组织的基本任务是( )。 A.向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品 B.采取措施激励全体员工的工作热情 C.配备必要的人力和物力资源 D.建立系统的管理模式

考题 人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。 A.有效利用组织中全体员工的技能和能力 B.就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通 C.为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高,工作、生活质量不断改善

考题 ()是其他团队成员无法替代的,系统规划与管理师所承担的工作A. 持续鼓励和激励 B. 协调上级和同级关系 C. 确保团队人力资源及必要的财力物力 D. 知识转移

考题 符合GJB9001B标准的质量管理体系能()。A、帮助组织增强顾客满意B、适用于所有行业和领域,能够提供持续满足要求的产品C、提供持续改进的框架,以增强顾客和其他相关方满意的机会

考题 关于相关方说法正确的是()A、相关方会对组织持续提供符合顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力产生影响或潜在影响B、组织应确定哪些相关方与质量管理体系有关,以及相关的的要求C、组织应监视相关方及其要求的相关信息D、组织应评审相关方及其要求的相关信息

考题 顾客财产是指顾客所有,为满足合同要求而向组织提供的,并在组织控制下或使用的产品、设施、信息资源或其他财产

考题 组织建立人力资源管理体系时,除()外,其他都应包括在内。A、工作系统B、流程设计C、激励机制D、员工培训与教育体系

考题 为使企业稳步渡过创业期,企业人力资源战略的核心是()A、发现和培养核心人才,为企业的未来发展奠定人才基础B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法,充分发挥关键人才的作用,加速企业发展C、建立规范的人力资源管理体系D、吸引和获取企业所需的关键人才,满足企业发展需要E、完善培训、考评和薪酬机制,充分调动全体员工的工作热情

考题 ()原则的作用为:向组织的全体员工提供机会和激励,以改进产品、过程和体系。A、领导作用B、系统管理C、持续改进D、过程方法

考题 质量管理体系可以()。A、帮助组织实现顾客满意的目标B、适用于所有行业与领域,向组织和顾客提供信任C、提供持续改进的框架,以增加顾客和其他相关方满意的可能性D、ABC

考题 针对ISO9001:2015标准中的相关方,下列说法正确的是()A、相关方对组织持续提供符合满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力产生影响或潜在影响B、组织应确定对质量管理体系产生影响的相关方C、组织应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审D、A+B+C

考题 ISO9001:2015标准为下列()组织规定了质量管理体系的要求。A、需要证实其具有稳定提供满足顾客要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力B、通过体系的有效应用,包含体系改进的过程,以及保证符合顾客和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意C、需要证实其具有稳定提供满足相关方要求和适用法律法规要求的产品和服务的能力D、通过体系的有效应用,包括体系改进的过程,以及保证符合相关方和适用的法律法规要求,旨在增强顾客满意和相关方满意

考题 组织采用质量管理体系及其方法的作用有()A、质量管理体系能够帮助组织增进顾客满意B、质量管理体系方法鼓励组织分析顾客要求,规定相关的过程,并使其持续受控,以实现顾客能接受的产品C、质量管理体系能提供持续改进的框架,以增加使顾客和其他相关方满意的可能性D、质量管理体系还就组织能够提供持续满足要求的产品,向组织及其顾客提供信任

考题 以市场为导向的现代组织管理模式的出发点是()A、产品设计B、产品销售C、顾客需要D、企业资源和能力

考题 与人力资源管理有关的活动很可能包括下列各项,除了()。A、提供激励与福利B、指导和培训新员工C、评价员工的工作绩效D、建立员工对组织的承诺E、发展客户关系

考题 ()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。A、内部招聘B、外部招聘C、人才引进D、员工招聘

考题 单选题以市场为导向的现代组织管理模式的出发点是()A 产品设计B 产品销售C 顾客需要D 企业资源和能力

考题 单选题组织资源分析主要包括组织人力、财力和物力的分析。其中物力资源体现在( )A 员工的数量上B 员工的态度上C 培训设施上D 培训经费的数量上

考题 单选题()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。A 内部招聘B 外部招聘C 人才引进D 员工招聘

考题 单选题人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是( )。A 有效利用组织中全体员工的技能和能力B 就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通C 为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持D 使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善

考题 单选题()原则的作用为:向组织的全体员工提供机会和激励,以改进产品、过程和体系。A 领导作用B 系统管理C 持续改进D 过程方法

考题 单选题符合GJB9001B标准的质量管理体系能()。A 帮助组织增强顾客满意B 适用于所有行业和领域,能够提供持续满足要求的产品C 提供持续改进的框架,以增强顾客和其他相关方满意的机会

考题 单选题组织的基本任务是(  )。A 向市场提供符合顾客和其他相关方要求的产品B 采取措施激励全体员工的工作热情C 配备必要的人力和物力资源D 建立系统的管理模式

考题 单选题PDCA管理循环全面质量管理最基本的工作程序,其中的A是指 ( )A 根据顾客的要求和组织的方针,为提供结果建立必要的目标和过程B 根据方针、目标和产品要求.对过程和产品进行监视和测量,并报告结果C 采取措施.以持续改进过程业绩D 实施过程