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信度与效度有什么关系？

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考题 心理测验的信度与效度的关系是A.信度低，效度不一定低B.信度高，效度不一定高C.效度低，信度一定也低D.信度和效度没有关系
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考题 下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。 A.信度是效度的必要条件B.信度低，效度不可能高C.效度高，信度也必然高D.效度低，信度未必低
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考题 在评估心理测量时，研究者应持态度是()。A、效度第一，信度第二B、信度第一，效度第二C、效度与信度均重要D、效度与信度均不重要
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考题 信度与效度关系表述为（ ）。 (A) 信度是效度的必要而充分条件 (B) 信度受效度制约 (C) 信度是效度的必要而非充分条件 (D) 效度受信度制约
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考题 信度与效度关系表述为( )多选A. 信度是效度的必要而充分条件 B. 信度受效度制约 C. 信度是效度的必要而非充分条件 D. 效度受信度制约
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考题 信度与效度的关系可表述为（ ）。 (A)信度是效度的必要而充分条件 (B)信度是效度的充分条件 (C)信度是效度的必要而非充分条件 (D)效度是受信度制约的
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考题 简述教育测量的信度和效度，它们之间什么关系。
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考题 信度与效度之间关系描述不正确的是A.信度是效度的必要条件 B.信度低，效度不可能高 C.信度高，效度未必高 D.效度高，信度也必然高 E.效度低，信度未必低
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考题 在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。A.信度是效度的必要条件 B.信度是效度的充分条件 C.信度和效度互为必要且充分条件 D.信度和效度的关系没有统一评判标准
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考题 有关信度与效度关系的正确描述选项是( )A.信度高的研究工具其效度必然高 B.信度低的研究工具其效度也必然低 C.效度低的研究工具其信度可能较高 D.研究工具的信度与效度间是截然孤立的 E.只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度
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考题 信度与效度的关系是，信度是效度的（）。
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考题 测量的信度和效度是什么关系？
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考题 有关信度与效度关系的正确描述选项是（）A、信度高的研究工具其效度必然高B、信度低的研究工具其效度也必然低C、效度低的研究工具其信度可能较高D、研究工具的信度与效度间是截然孤立的E、只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度
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考题 下列对于信度与效度的关系表述正确的是（）A、信度是效度的充分条件B、信度是效度的必要条件C、信度和效度互为补充D、一个测验可能信度高而效度低E、一个测验可以有效度而无信度
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考题 下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）A、信度不高，效度也不高B、信度高，不一定效度也高C、信度高效度一定也高D、效度不高，信度可能高，也可能不高E、效度高，信度一定高
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考题 信度与效度的关系是（）。A、信度比效度重要B、效度比信度重要C、信度低的工具效度也不高D、信度高的工具效度肯定高E、信度高的工具效度可能也高
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考题 关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A、信度不高，效度高B、信度高的测评，其效度未必高C、信度高，效度一定不高D、信度与效度没关系
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考题 信度与效度之间关系描述不正确的是（）A、信度是效度的必要条件B、信度低，效度不可能高C、信度高，效度未必高D、效度高，信度也必然高E、效度低，信度未必低
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考题 下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）A、信度不高，效度也不高B、信度高，不一定效度也高C、信度高，效度一定也高D、效度不高，信度可能高，也可能不高E、效度高，信度一定高
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考题 问答题信度与效度有什么关系？
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考题 单选题关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A 信度不高，效度高B 信度高的测评，其效度未必高C 信度高，效度一定不高D 信度与效度没关系
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考题 单选题有关量表信度与效度的说法错误的是（　　）。A 信度低，效度不可能高B 信度高，效度未必高C 效度高，信度也必然高D 效度又称准确性E 信度是效度的必要条件，也是充分条件
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考题 单选题信度与效度之间关系描述不正确的是（）A 信度是效度的必要条件B 信度低，效度不可能高C 信度高，效度未必高D 效度高，信度也必然高E 效度低，信度未必低
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考题 填空题信度与效度的关系是，信度是效度的（）。
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考题 问答题信度与效度是什么关系？
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考题 多选题信度与效度的关系是（）。A信度比效度重要B效度比信度重要C信度低的工具效度也不高D信度高的工具效度肯定高E信度高的工具效度可能也高
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考题 单选题对效度与信度的关系描述正确的是（）。A 信度是效度的充要条件B 信度是效度的必要但不充分条件C 信度是效度的充分条件D 效度制约信度
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